【渋谷】経理に関わるBPO業務の立ち上げ業務◆DXによる自動化‧効率化◆KDDI×三井物産出資

【大手グループの安定した経営基盤∕2009年の事業発足以来連続事業成長!定着率95%∕大規模案件多数∕幅広いキャリア】

■業務内容:

当社の経理‧給与労務に関わる、BPO型新規業務の立ち上げから安定稼働までの業務マネジメントをお任せします。

■募集背景:

当社では現在、コーポレートバックオフィスのBPO業務について業務拡大、新規受注を会社の重要な柱として進めております。

今回は経理‧給与労務に関わる、BPO型新規業務の立ち上げ‧運用開始をリード、顧客要件をもとに運用フロー‧SLA‧KPIを定義‧実装‧安定稼働ま

でを推進し、立ち上げチームの組成‧教育‧品質保証を担い、初期課題の迅速解決を図って頂ける方を募集します。

■仕事のやりがい 得られるスキル:

経理‧給与労務に関わるBPO型新規業務の立ち上げから安定稼働までをリードするポジションです。顧客要件をもとに運用フロー‧SLA‧KPIを設計し

、チーム組成‧教育‧品質管理を通じて「回る仕組み」を構築します。立ち上げ期特有の課題に向き合い、改善を重ねながら運用を磨き上げていく過

程に大きなやりがいがあります。経理‧給与の専門性とBPO‧PMスキルを掛け合わせ、市場価値の高いキャリアを築くことができます。

■入社後の流れ:

BPO‧競合‧自社優位性の把握および営業同行を通じた提案理解をいただきます。

次のSTEPとして業務分析‧課題抽出‧改善提案の実務を担当。

その後独立して新規アセスメントやリプレイス提案を推進の上、大型案件のリード、専門領域特化、長期的なBPO支援体制構築を担います。

■キャリアパス:

本ポジションは、経理‧給与労務BPOにおける業務立ち上げの専門人材としてのキャリア形成を想定しています。将来的には複数案件の立ち上げ統括

や、BPO構築モデルの体系化を担う中核人材として活躍いただけます。

■当社について:

当社は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。

多様な人財とグループのアセットを活かし、コンタクトセンター、バックオフィス、営業支援、ITソリューションなど、企業活動を支える包括的なBP

Oサービスをワンストップで提供しています。

■必須条件:

<経験>

‧BPO運用‧立ち上げ経験3年以上

<必須スキル‧知識>

‧経理領域の基礎知識(立上げ時の運用支援が可能なレベル)

‧簿記の基本的な業務フローを理解していること。(専門学校‧スクール等での学習経験を含む)

‧経理業務の全体像を把握できる能力を有すること。

‧基本的な帳簿処理などの基本手順、月次‧年次の締めの流れを説明できること。

‧BPO業務の立上げ‧運用経験(KPI設計‧SLA設計‧品質管理‧スケーリング)

想定年収:787万円〜835万円

月給:513,000円〜533,000円

月額(基本給):513,000円〜533,000円

※経験‧能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月‧12月)※入社時期に応じた基準有

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧年次有給休暇 ※入社年度は、入社月に応じた規定数付与(1~15日)

‧特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)

‧私傷病休暇

‧産前産後休暇

‧育児‧介護休暇

通勤手当:有 実費支給※社内規定あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転勤時社宅制度

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧各種研修制度‧eラーニング等

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定/オファー面談→入社

面接回数: 2回

筆記試験: あり