【東京】校舎運営(オープニングスタッフ)◆年休120日×残業15h∕第二新卒歓迎

〜難関大学受験向け完全個別指導予備校「なんぷろ」∕産休取得率100%∕20代の管理職登用実績あり〜

◎東大・早慶など難関校志望者をフルサポートする「難関大受験プロ講師個別 なんぷろ」のオープニングスタッフを募集します!(25年10月に開校)

◎河合塾グループの圧倒的な実績とメソッド×医学部合格者を毎年1,000名以上輩出するメディカルラボの「完全1対1個別指導」が特徴です。

■仕事内容:

プレイヤーとしての経験を活かしながら、チームをまとめるリーダーへとステップアップできるポジションです。将来的には校舎責任者など、より上

位のマネジメントポジションも目指していただけます。段階的にマネジメント業務をお任せしていくため、教育業界未経験の方でも安心して成長でき

ます。

<マネジメント業務>

‧講師と生徒情報を共有し授業内容や進め方についての打ち合わせ

‧チューターへの日常的なフォロー‧指導

‧チューターの生徒‧保護者対応に関するアドバイス

< 広報‧集客>

‧チラシ‧DMなどの広報物の企画‧作成

‧入校説明会やイベントの企画‧運営

‧資料請求‧問い合わせへの対応(電話‧Web)

‧集客数や入校率などの数値をもとにした施策改善‧企画立案

<校舎運営‧生徒サポート>

‧基幹システムへの生徒情報‧成績データの入力‧管理

‧時間割やブース表の作成(講師‧生徒のスケジュール調整)

‧生徒からの学習‧進路相談への対応(面談‧日常コミュニケーション)

※教科の内容などについては講師やチューターが対応します。

■入社後の流れ:

新人研修(2日間)の後は、時間割の作成や生徒のブースの振り分け、DM送付のアシスタントから始まり、面談担当に同席を重ねて担当を持つように

なります。

■就業環境:

‧生理、子の看護、介護休暇∕結婚、出産祝金∕産休取得率100%、復帰率90.4%∕女性の部課長や校舎長も在籍∕えるぼし認定企業◎

‧シフトは希望を考慮し調整します。社員同士でフォロー体制をとっています。

■当社について:

◇2020年12月に河合塾グループの一員となりました。河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ

」「営業力」など相乗効果を生んでいます。

〜業界未経験‧職種未経験歓迎∕第二新卒歓迎(育成前提の採用)∕文理不問(文系8割)〜

■必須条件:

対人折衝経験1年以上

■異業種から入社した社員の前職例(社員の68.1%が異業種出身):

アパレル販売員、スポーツ用品販売、スポーツジムインストラクター、ホテル、ブライダル、英会話教室スタッフ、幼児教室ス

タッフ、大学教員等

■解決できる転職課題:

顧客に長く寄り添いたい∕社会貢献度を高めたい∕個人ノルマが辛い∕教育に興味がある等

大学卒業以上

想定年収:350万円〜560万円

月給:245,000円〜349,500円

月額(基本給):213,000円〜300,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、32,000円〜49,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、スキルを考慮の上決定

■評価:年1回(6月∕半期毎に上長共に評価)

■賞与:年2回(7‧12月∕平均計3.0か月分※個人業績により変動)

■インセンティブあり:校舎売上目標達成等により年間で最大50万円支給

労働時間区分:シフト制

就業時間:13:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:13:00〜22:00、9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

‧月〜土曜日勤務パターン1∕日曜日2‧月平均残業15h※シフトは毎月希望を考慮し調整

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90.4%

年次有給休暇、季節休暇(GW5日、夏期5日、冬期5日)、生理休暇、特別休暇(慶弔休暇、転居を伴う異動準備のための休暇)

、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 ※産休取得率100%、復帰率90.4%

通勤手当:有 【通勤手当有:全額支給】

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 入社3年目より有り

定年:60歳

教育制度/資格補助:本部にて2日間の研修(WEBも可)の後、基本的には現場でのOJTとなります。

その他、在籍期間に応じた各種研修などの成長を支援する教育制度があります。

■選考フロー:書類選考→人事面接(web)→校舎長面接(対面)+適性検査

※変更の可能性有

※最終面接は交通費支給(上限35,000円)

■当社は令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による、児童対象性暴力等の防止等のため

の措置に関する法律(こども性暴力防止法)に基づく認定事業者申請を予定しています。本求人の採用職種は同法が定める対象

従事者に該当するため、選考過程において誓約書や履歴書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり