【日本橋∕在宅可】法人向けの人材育成‧組織開発講師◆研修充実∕講師職未経験可◆土日祝休

<講師職未経験可∕入社後にトレーニングあり∕年間休日125日>

■業務内容:

‧法人向けの人材育成‧組織開発に携わる講師職をお任せします。

■業務詳細:

◇担当テーマ

‧新入社員研修‧マネジメント研修‧テーマ別研修(キャリア、目標管理‧人事評価、OJTなど)等

■教育制度:

‧入社後、講師職試験に合格した後での稼働となります。

‧約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。

■当ポジションの魅力:

◇組織で働いた実体験を研修に活かせます。

‧私たちの提供する研修は、一般的な講義スタイルではなく、体験型の演習を多く取り入れることで「参加者の気づきを促す」ことが特徴の一つ。講

師として、組織の中でのビジネス経験やマネジメントの実態を知っていることが大きな武器になります。

■当社について

◇株式会社日本能率協会マネジメントセンター(以下JMAM:ジェイマム)では「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージを掲げ、「学

びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。

◇JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う

人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむ

なくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在であ

りたいと思います。

■必須要件:

‧会社組織で働いた経験のある方

└講師として研修を行うため、組織に属した中で感じた実態や仕組みを理解していることが求められます。

‧HR業界出身、HRの知識がある

‧マネジメント経験コミュニケーションスキル‧コンセプチュアルスキル

‧マネジメント経験

└マネジメント層への教育などで経験を活かせます(入社後の知識習得ももちろんOK)

‧社内トレーナー

‧講師経験のある方

‧人事、教育部門の経験がある方

‧MBAホルダー(マネジメント系有資格者)

大学卒業以上

想定年収:550万円〜850万円

月給:291,200円〜444,200円

月額(基本給):291,200円〜444,200円

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(3月、9月)※昨年実績:年間5カ月分を支給

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり

みなし労働時間/日:7時間15分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:15

休憩:60分

時間外労働:無

※事業場外みなし勤務となり、稼働がない場合は自宅勤務が可能です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、GW、 年次有給(入社時に10〜15日付与)、慶弔、育児‧介護休業制度

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育制度

‧社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)

‧その他、多様な学びを支援する補助金制度有

■選考フロー:

▼書類選考

▼部門面接(オンライン)

▼適性検査(V-CAT)

▼最終選考:役員面接(原則対面)

※状況により変更させていただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり