【竹芝】朝食サービス改善担当◆早番‧遅番なし∕月給30万円以上∕全国ホテルの品質向上を担う

〜今年発足した朝食開発チームで、全国のホテル朝食の品質と運営効率を高めます。接客の次のキャリアとして、企画‧改善へ踏み出せるポジション

です。〜

<こんな方におすすめ>

☆早朝‧深夜を含む勤務から、生活リズムを整えたい方

☆飲食‧ホテルの現場経験を、業務改善や企画に広げたい方

☆一店舗だけでなく、全国施設へ影響する仕事をしたい方

■業務内容

責任者とともに各ホテルの朝食会場を確認し、動線、提供方法、品質、案内表示などの課題を整理。関係部署や現場スタッフと連携し、改善策の実行

と定着まで担当します。調理専任や接客専任ではなく、現場経験を仕組みに変える役割です。

■具体的な業務

‧朝食会場のオペレーション見直し

‧料理、接客、衛生面に関する品質向上施策の実行

‧お客様への案内POP、販促物の作成

‧改善内容や実施結果の資料作成

‧簡易的な事務、施設間の配送

‧繁忙日における朝食会場の運営支援

■ポジションの魅力

一般的な朝食求人は、早朝帯の調理‧配膳を中心とするものが少なくありません。本求人は標準勤務9時〜18時で、月9日休み、最大月4日の希望休を

取得可能。目の前のお客様への対応力に加え、複数施設に共通する課題を見つけ、改善策を横展開する経験を積めます。

■得られるキャリア

入社後は現場把握と改善実行を経験し、将来的には拠点横断の品質管理、業務標準化、スタッフ教育、顧客満足度向上施策へ担当領域を広げられます

。社内公募制度を活用し、ホテル運営、料飲、企画管理など別領域へ挑戦する選択肢もあります。

■働く環境

勤務地はベイサイドホテル アジュール竹芝。竹芝駅に近く、浜松町駅からも通勤可能です。正社員採用で、賞与年2回、資格取得支援、メンター制度

、階層別研修、育児短時間勤務、保育料補助などを用意しています。

■企業について

TKPは貸会議室を基盤に、イベント、ホテル宿泊研修、料飲‧バンケット、ブライダルなどを展開する東証グロース上場企業です。全国の施設網と複

数事業の運営基盤があるため、各ホテルで得た改善事例を他施設へ共有し、サービス全体の底上げにつなげられます

‧普通自動車免許

‧飲食店またはホテル等でのサービス実務経験

‧基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPointでの資料作成)が可能な方

‧関係部署と協力しながら業務を進められる方

‧ホテル、飲食店でのサービスリーダー経験

‧オペレーション改善や業務効率化に取り組んだ経験

‧顧客満足度向上施策の立案、実行経験

‧POPや販促物作成の経験

‧Excel、PowerPointを用いた資料作成経験

想定年収:417万円〜487万円

月給:300,000円〜350,000円

月額(基本給):225,558円〜265,652円

その他固定手当/月:21,994円〜23,159円

※固定残業手当は月、30時間0分、52,448円〜61,189円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は経験‧能力を考慮した上で決定

■昇給昇格:年1〜2回(4月‧10月)

■賞与:年2回(4月‧10月)

‧エリア給:15,000円

‧20時間分の深夜労働手当:6,994円〜8,159円

※超過分支給

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:172時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

月9日休み/2月のみ8日※最大月4日の希望休暇が取得可。

季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

看護休暇

生理休暇

結婚休暇

通勤手当:有 月40,000円まで

住宅手当:有 緊急時対応手当 ※諸条件あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり

教育制度/資格補助:‧メンター制度

‧コンプライアンス研修

‧自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)

‧手挙げ型研修(ビジネススキル研修)

‧階層別研修(1年目、3年目、リーダー、管理職)ほか

■面接(2回)を実施する予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし