【ポテンシャル】BPO事業‧業務改善◆エネルギーに関するプロジェクト推進【政策支援】

【♯制度設計、業務構築など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できる!∕♯エネルギー知見、業務改善のご経験は一切不問!何かしらの

BPO事業のご経験ある方、課題解決から企業の成長に寄与する業務に取り組んでみたい方歓迎!】

■職務内容

クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進‧運用をご担当いただきます。クライアントから

お預かりした業務をまずは推進することから始め、+αで効率化‧最適化をし、クライアント企業の成長に寄与することを目指していただきます。

■業務内容:

エネルギー事業に関わる国内大手企業‧法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促

進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。

成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。

■魅力:

【商材‧会社に頼らないスキルアップ‧キャリアを身に着けることが可能】

当ポジションのメインミッションは「アウトソーシングの側面からクライアントの事業成長に貢献すること」です。自ら運用に携わることで事業構造

の理解を深め、クライアントも気が付かないような課題を抽出し、無限にある打ち手から適切な課題解決提案を行っていきます。決まった業務内容が

無い「非定型業務」に日々取り組んでいただくため、ビジネスキャリアの中で幅広く活躍できる経験ができます。

【未経験、エネルギー知見0から業務改善に挑戦できる】

教育体制がしっかりしているため、9割の方は未経験でご入社いただき活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、

といった理由で入社を決めている方が多いです。

入社者の前職例:営業職(業界‧法人、個人問わず)コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務(県庁、市役所)など

【働きやすい環境】

同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均15〜18時間、育休後復帰率は96%、男性の育休取得実績があり

ます。

【変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】

‧お客様やチームのために仕事をしたい方

‧社会人3年相当のご経験

‧何かしらのオフィスワーク(調整‧交渉‧対外折衝)経験

‧社内外向けに企画書‧提案書などのドキュメント作成経験

‧業務上で何かしら運用改善の経験、顧客への報告や提案経験

‧バックオフィスで企画、業務設計、業務改善、複数の関係者間の調整

‧法人対応経験

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

※上記年収は月残業時間20時間を含む年収

※その他手当:拠出手当(1万円〜2万円)、地域手当(3万円)

<月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収>306,400円〜520,000円

■給与改定 年2回(4月‧10月)※G4グレード以上は昇給年1回

■賞与あり 年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月15〜18時間※平均※業務‧繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝休、有給休暇(10〜20日)、フレックス休暇(最高5日/年)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇は就業規則

の定めに基づき付与。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 企業型確定拠出年金

定年:60歳 延長雇用制度あり

教育制度/資格補助:講義形式‧オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。

OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。

■選考フロー:

1次面接→適性検査(自宅Web環境にて実施※所要時間30分程)→最終面接→内定

※面接回数は変更となることがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり