【愛知県名古屋市】高校部教師(数学)〜英語力や経験が活かせる∕東証スタンダード市場

年収400〜550万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

株式会社秀英予備校

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募集要項

企業名株式会社秀英予備校
職種その他販売・サービス
想定年収年収400〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒464-0075 愛知県名古屋市千種区内山3丁目23-12
年間休日115日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜数学指導経験‧数学の知識が活かせる∕子供の「未来」に関わり感謝される仕事∕創立46年∕東証スタンダード市場(2002年に業界初の東証一部上

場)∕教育制度が充実∕小‧中‧高一貫教育∕産育休復帰率87.5%〜

創業46年の歴史から生まれた3つの学習スタイルであらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルで小学生〜高校生の学習指導‧進学指導を行

う当社にて、高校部の英語教師(フリー社員)としてご活躍いただきます。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

高校生‧卒業生の学習‧進学指導、生徒募集活動全般を行います。

授業の種類は「集団授業」「映像授業」「個別授業」で、あらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルを提供しています。

※職種について:

「フリー社員」...昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。

「エリア社員」...エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。

本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に当社より、フリーからエリアへの変更をお願

いさせていただく場合がございます。

■働く環境:

社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間

単位で取得可能。育休‧産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。

■キャリアステップ:

キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格‧昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環

境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。

■やりがい:

生徒とのコミュニケーションを通じて日々喜びや楽しさを共有し、教育を通じて社会に貢献ができます。当社には金融‧メーカー‧物流業界など他業

界から転職した方等、未経験からスタートした方も多数活躍しています。「学習塾‧予備校業界」は生徒を教える社員一人ひとりが主役となり、自分

の人生経験がそのまま生かせるお仕事です。

応募資格・必須要件

■必須条件:〜職種未経験&業種未経験の方も歓迎〜

‧教育業界に興味‧関心を有する方

※高校生‧高卒生の集団授業の経験者優遇

※こんな方々が中途入社で活躍中です!

塾業界でのアルバイト経験者、教育業界経験者など

学歴

短期大学卒業以上

給与

想定年収:405万円〜560万円

月給:288,600円〜344,100円

月額(基本給):223,000円〜278,500円

※固定残業手当は月、52時間1分〜39時間5分、一律65,600円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力を考慮し決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

■モデル年収

入社3年目(講師1)...440万

入社14年目(准上席講師)...563万

入社23年目(上席講師)...1,050万

勤務時間

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:13:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

高校部の月平均残業時間は5時間程度となります

休日・休暇

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※校舎ごとのシフト制。基本的に固定の曜日でお休みがあります。

■GW/夏季/年末年始/慶弔/育児/介護/産前産後/育児/子の看護/養育両立支援

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき上限3万5千円まで支給

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身用∕フリー社員1万9000円∕エリア社員3万円

退職金制度:有 補足事項無し

教育制度/資格補助:‧研修制度有り

‧本社研修(入社後数日間)の後、現地校舎への配属となります。

先輩社員(メンター)がついてOJT研修が基本となりますが、配属後もスキルUPの為に、定期的に研修を実施しています。

選考について

■Web上での適性検査(ご自宅での受験となります)

■選考フロー:書類→1次面接→社長面接(最終面接)

■1次面接

※1次面接時には筆記試験(数学、大学入試問題標準レベル)と模擬授業面接(数学)があります。

※面接場所は現住所を考慮し決定致します。遠方からの方については会社規定内で交通費を支給致します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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