【関東/職種未経験歓迎】学校運営職(広報‧担任教務‧就職支援)◇一人ひとりの生徒を徹底してサポート

年収400〜500万円 東京都 正社員 未経験歓迎

学校法人三幸学園

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募集要項

企業名学校法人三幸学園
職種その他販売・サービス
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地東京都
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【働き方‧キャリア形成‧やりがい◎】

★教務から広報と学校運営にかかわる幅広い業務を経験します!

★幅広い分野で「その道のプロ」や「自分らしい未来」を目指す生徒一人ひとりの成長を支える業務をお任せします。

■入社後のミッション

専門学校の教職員として、担任‧行事の企画運営‧広報など下記の業務を行います。

教科指導、進路相談、学校行事等の準備など、幅広く学校経営に携わっていただき 生徒の入学から就職までを、一貫してサポート。

※配属先はこれまでのご経験も踏まえて総合的に判断させていただきます。

【広報】生徒募集支援

入学相談対応(来校‧電話‧オンライン)

オープンキャンパス、学校説明会の企画‧運営

保護者向け説明会の実施

Webサイト‧SNSを活用した情報発信

【教務】入学後の学習‧生活支援

クラス担任

出欠管理、単位認定に関する事務対応

生徒‧保護者との面談

【就職支援】進路‧キャリアサポート

進路面談、キャリア設計のサポート

求人紹介、面接対策

企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)

1日の業務イメージ(例)

9:00~ 出欠確認、生徒からの相談対応

11:00~ 入学検討者の学校見学個別相談対応、

13:00~ 授業

15:00~ 学校行事打ち合わせ

17:00~ オープンキャンパスの準備

※時期やイベントにより変動します。土日出勤がある場合は、振り替え休日を取得します。

■生徒の“入口から出口まで”に関われる

生徒募集(広報)から入学後の学習支援(教務)、卒業後の進路‧就職支援まで、一気通貫で担当。生徒1人ひとりの成長を長く支えられます。

■幅広い領域を経験できる

【広報】【教務】【就職】の3領域を横断的に経験可能。教育現場とビジネスの両方に興味がある方に適しています。

担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。生徒の人生に伴走し、自分自身も教育者として成長し続けら

れる仕事です!

応募資格・必須要件

【業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎】

■必須条件

‧教育業界への思いをお持ちで、チームで働く組織風土やマルチタスクで多岐にわたる業務にやりがいを感じる方

※活躍者イメージ※

‧営業経験

‧店舗運営経験

‧顧客との対外折衝経験

‧何かしら教育業界でのご経験

‧施設運営経験

‧就労サポート

など、未経験の方でも中途入社後活躍されています!

是非とも興味のある方はご応募ください!

学歴

専修‧各種学校卒業以上

給与

想定年収:440万円〜530万円

月給:236,500円〜293,900円

月額(基本給):236,500円〜293,900円

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回

★モデル年収例

年収540万円〜∕リーダー1年目

年収610万円〜∕サブマネージャー1年目

評価制度は『行動評価』『成果評価』を採用。自分の役割や行動目標に合わせた評価です。頑張りが評価や賞与に繋がります!

勤務時間

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季/年末年始休暇/有給休暇(初年度10日間)※1時間から取得可/特別休暇(結婚/出産/忌引等)/リフレッシュ休暇/ファミリーサポ

ート休暇

※土日出勤の場合は別途振り替え休日取得

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(規程あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備、私学共済

退職金制度:無 退職金前払い制度あり

教育制度/資格補助:‧中途入社者向け研修(学園理念‧キャリア等)、自己選択型研修、新任リーダー、新任責任者研修等

‧全社セミナー(ビジョンミーティング、サマーセミナー)

‧40種類弱の指定資格に合格した場合の支援有。

選考について

選考フロー:

適性検査→面接(2回程度)→バックグラウンドチェック→内定

※応募時に提出するキャリアシートには、写真貼付が必要です。

※状況に応じて選考回数に変動が出る可能性がございます。

※本学園の児童等と接する業務に配置され従事する場合は、法律に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認する事実確認が必要

です。予め採用選考過程で誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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