【新宿∕リーダー候補】工務店向け経営支援システムのカスタマーサポート∕未経験◎∕土日祝∕残業20h

【工務店向け経営システムの利用サポート/リーダー候補としてマネジメントスキルが身につく/東証プライム上場企業】

<業務内容>

サポート室のメインの業務内容は電話、メールx

▼具体的には...

‧メール、電話での利用サポート(場合によってZOOM)

‧セミナーの運営(サービス活用などのセミナー)

‧お客様のSNSやHPの運営サポート

本ポジションでは、上記のに加えて、リーダーとしてメンバーの育成やフォローを行っていただきます。

20代〜30代前半の若手が多い組織ですので、室長との間に入り、よりよい組織づくりに貢献頂ける方を求めております。

<組織体制>

‧配属部署には室長1名の他、20代〜30代のメンバー4名が活躍しています!毎月、意見交換と行い、ざっくばらんに対話できる環境です!また、笑顔

で明るい仲間想いで面倒見のいい先輩が多く未経験でも安心の環境です!

また、ルーティンの仕事だけではなく、新しいことにも積極的に取り組める活気のある職場です!

<働き方>

‧土日祝休み(年に数回土曜出勤がございます)

‧平均残業20時間∕月

‧有給休暇の平均取得日数9.9日(2023年度実績)

‧株式会社ナック全体にジョブチェンジすることが可能なため、別ポジションでのキャリアステップも歩むことができます◎

<建設コンサルティング事業の強み>

◇30年間培ったノウハウで成功事例は業界No.1◇

建築コンサルティング事業部は、日本で1年間に建つ住宅の、半分以上を手掛けている地域密着型の「地場工務店」のお悩みを解決することが使命で

す。サポート室はそのお悩み解決のために日々工務店の社長たちと向き合っている非常に社会性の高い仕事をしています。

\株式会社ナックについて∕

◇暮らしに役立つサービスを提供◇

「暮らし」をキーワードに、掃除‧水‧住宅など様々なサービスを提供しています。今後も私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」

に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!>

■必須要件:

‧メンバーの育成またはチームのマネジメント経験がある方(役職者である必要はございません)

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月給:230,000円〜300,000円

月額(基本給):230,000円〜300,000円

※ご経験‧スキルに応じて給与は決定いたします。

■成果によって毎月成功報酬が支給されます

■賞与:2022年度実績 年4.14ヵ月

■昇給:定期昇給有(年1回)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業:20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土‧日‧祝祭日

※会社スケジュールにより年2〜3回土曜出勤あり

■休暇:年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇等)

■有給休暇は入社半年後より付与(10日)

通勤手当:有 上限51,000円

住宅手当:有 会社都合による転勤に伴う単身赴任等条件によっては有

家族手当:有 扶養家族を有する場合には家族手当を支給

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険制度完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 前払い退職金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT中心に経験を積んでいただきます。

■選考フロー:

書類選考+ESP(性格診断)→SPI/筆記試験+一次面接→最終面接→内定

※書類選考時、自宅Webにて適性検査を受検いただきます。(10〜15分程度)

※面接回数は場合によって変動する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり