【東京∕教育経験者歓迎】教室長候補<創英ゼミナール>◆業界成長率No.1∕日曜休∕豊富なキャリア有

年収450〜600万円 東京都 正社員 未経験歓迎

株式会社創英コーポレーション

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募集要項

企業名株式会社創英コーポレーション
職種その他販売・サービス
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地東京都
年間休日110日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

◇◆全校直営163校を展開∕22期連続増収増益中!∕5連休取得OK(取得実績100%)∕人事‧企画職など豊富なキャリアパスあり◎◆◇

「脱Only受験」を掲げ、全国に創英ゼミナールを展開する当社にて、教室長候補として教室運営全般をお任せします!

■業務内容:

‧生徒面談などを通じた進路指導、学習指導

‧生徒個別のカリキュラム作成

‧保護者への日常的な報告ならびに定期面談、学習計画の提案など

‧講師の育成、勤務管理、シフト調整

‧机間巡視等によるサービスクオリティ担保

‧生徒募集の広報戦略、入会面談

‧教室運営業務全般に対する改善施策の企画ならびに実行

‧成功事例のエリア内共有

※基本的に授業対応はありませんが、状況に応じて授業を行う可能性がございます。

■入社後の流れ:

入社後すぐは教室長スタッフまたは教室長として、本部研修ならびにOJTを通じ、教育理念、運営システムなどを把握していただきます。教室スタッ

フとしてのスタートの場合でも、入社後1か月から数か月を目安に教室長を担っていただきます。

■キャリアパス:

将来的には、複数教室を統括するユニットリーダーやエリアマネージャー、人事‧経理などの本部職など、多彩なキャリアをご用意しています。

■組織体制:

1教室あたり:社員1〜2名

講師数:20名程度

生徒数:100名程

4〜5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談‧連携しやすいサポート体制が整っています◎(毎日2回のMTGあり)

■当社の魅力:

\合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方∕

受験はあくまで、子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。

同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み、社会に出て活躍できる人に育てることがミッションです。

\業界TOPクラスの成長率∕

創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、年間に20〜30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネス

にも進出中!安定性×成長性抜群です◎

\頑張った分しっかり還元!∕

年に2回、成果によって給与テーブルが昇給‧昇格する機会があり、定量‧定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎

応募資格・必須要件

‧学習塾、学校教員などの教育業界で一年以上の就業経験をお持ちの方

‧4年制大学卒業

歓迎する経験・スキル

‧教室長、副教室長、校舎運営などの経験

‧保護者面談、進路指導、学習計画提案の経験

‧アルバイトスタッフの育成、シフト管理経験

‧様々な業務の中で主体的に運用改善を行った経験

学歴

短期大学卒業以上

給与

想定年収:450万円〜600万円

月給:320,300円

月額(基本給):219,200円

※固定残業手当は月、59時間0分、101,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回(5月‧11月)

■賞与:年2回(7月‧1月) ※平均3か月分

■年収モデル:

‧入社2年目∕教室長:520万円

勤務時間

就業時間:13:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:

固定残業手当は月59時間分を含みますが、残業時間は平均20〜30時間程度です。

休日・休暇

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(年度前半は土日中心、後半は日+平日中心)

年休選択制度有(106〜114日)

◇GW休暇

◇夏季休暇

◇冬季休暇

◇秋季休暇

◇記念日休暇

◇5日以上連休(年5回)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(上限5万円∕月)

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:\研修制度充実∕

■新入社員研修

■保護者対応研修

■生徒対応研修

■教務研修

■イベント運営研修

■室長養成研修

■社員全体研修

■ユニットリーダー研修

■マネジメント研修など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web∕人事担当者)→最終面接(対面∕経営陣)+適性検査→内定

※希望により適宜、教室見学‧社員面談も案内可能です◎

※配属エリアはご希望を伺いながら、オファー面談時に一緒に決めてまいりますのでご安心ください。

■求める人物像:

‧経験を活かして教室運営を行い、ゆくゆくはエリアマネジメントに挑戦したい方

‧生徒、保護者、講師と向き合いながら、教室全体を良くしていきたい方

‧生徒の目先の成績や受験合格のためだけでなく、人間的成長を支えたい方

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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