【東京】開校予定新校舎の校舎長候補◆河合塾G∕えるぼし認定企業∕20代の管理職登用実績あり

〜新規校舎の立ち上げ‧拡大フェーズでポジション‧役割多数◎∕組織づくりの中心メンバーとしてサービスや校舎運営そのものをつくる〜

■仕事内容:

関東に開校予定のなんぷろ新校舎にて、校舎長として勤務いただける方を募集します!売上管理やスタッフの育成評価、ゆくゆくはスタッフ採用にも

携わっていただける、責任あるお仕事です。

開校までの間は業務になれるまで、なんぷろ千駄ヶ谷校で校舎運営の以下経験を積んでいただきます。

1マネジメント業務(講師‧チューター(学生スタッフ)と連携し、校舎全体の運営力を高めます)

‧講師と生徒情報を共有し授業内容や進め方についての打ち合わせ

‧チューターへの日常的なフォロー‧指導

‧チューターの生徒‧保護者対応に関するアドバイス

2広報‧集客業務(校舎の認知拡大‧生徒募集に関わる業務です)

‧チラシ‧DMなどの広報物の企画‧作成

‧入校説明会やイベントの企画‧運営

‧資料請求‧問い合わせへの対応(電話‧Web)

‧集客数や入校率などの数値をもとにした施策改善‧企画立案

3校舎運営‧生徒サポート業務(校舎運営の中心メンバーとして、生徒が安心して学習できる環境づくりを担います)

‧基幹システムへの生徒情報‧成績データの入力‧管理

‧時間割やブース表の作成(講師‧生徒のスケジュール調整)

‧生徒からの学習‧進路相談への対応(面談‧日常コミュニケーション)

※教科の内容などについては講師やチューターが対応します。

■当ポジションの魅力:

◇家庭と両立できる環境:

生理、子の看護、介護休暇∕結婚、出産祝金∕産休取得率100%、復帰率90.4%∕女性の統括校舎長や校舎長も在籍∕えるぼし認定企業◎

◇休日

繁忙期(12月〜4月)を除いて土日どちらか休むことも相談可能です。土日連休は、事前に申請すれば考慮しています。社員同士でフォロー体制をとって

います。

■なんぷろについて

‧難関大学合格を目指す生徒に対し、個別指導と戦略的な学習設計を組み合わせた教育サービスを展開しています。従来の「授業中心」の学習塾とは

異なり、一人ひとりに最適な学習計画を設計し、合格までのプロセスを伴走する点が特徴です。

〜文理不問(文系8割)〜

■必須要件:

‧校舎運営の実務経験3年以上

‧チームで仕事をした経験

‧基本的なPCスキル(Word Excelなど)

‧何等かリーダーやマネジメントのご経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜550万円

月給:349,000円〜383,400円

月額(基本給):275,000円〜305,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、44,000円〜48,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※先ずは主任として採用となりますので、役職手当が別途30,000円発生します。

■評価:年1回(6月∕半期毎に上長共に評価)

■賞与:年2回(7‧12月∕平均計3.0か月分※個人業績により変動)

■インセンティブあり:校舎売上目標達成等により年間で最大50万円支給

■モデル年収:入社10年目課長750万(賞与込み)

労働時間区分:シフト制

就業時間:13:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:13:00〜22:00、9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

‧シフトは毎月各自の希望を考慮し調整‧月〜土13〜22時、日9〜18時‧平均残業15h/月

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90.4%

年次有給休暇、季節休暇(GW5日、夏期5日、冬期5日)、生理休暇、特別休暇(慶弔休暇、転居を伴う異動準備のための休暇)

、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 ※産休取得率100%、復帰率90.4%

通勤手当:有 【通勤手当有:全額支給】

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 入社3年目より有り

定年:60歳

教育制度/資格補助:本部にて2日間の研修(WEBも可)の後、基本的には現場でのOJTとなります。

その他、在籍期間に応じた各種研修などの成長を支援する教育制度があります。

■選考フロー:書類選考→人事面接(web)→校舎長面接(対面)+適性検査

※変更の可能性有

※最終面接は交通費支給(上限35,000円)

■当社は令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による、児童対象性暴力等の防止等のため

の措置に関する法律(こども性暴力防止法)に基づく認定事業者申請を予定しています。本求人の採用職種は同法が定める対象

従事者に該当するため、選考過程において誓約書や履歴書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり