【田町∕リモート可】BPOオペレーションマネージャー<AI領域>設計〜実行∕一気通貫で主導【BS】
株式会社マネーフォワード
株式会社MedicalShift
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社MedicalShift |
|---|---|
| 職種 | その他販売・サービス |
| 想定年収 | 年収600〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル3F |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
【過去数年間で毎年200%以上の成長!全事業黒字化!前年比316%成長のスタートアップ】〜裁量のある環境でスキルを身に着け早期キャリアアップ
〜
■当社について:
私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、WEBエンジニアでもあるBain & Company出身の堀‧リクルート出身の宮井が率いる急成長スタートア
ップです。
アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入
しにくい、空白地帯‧約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。
毎年平均2倍超成長‧全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。2028年売上100億円を目
指しています。
■業務内容:
日本最大級のマウスピース矯正集客サイト「スマイルモア矯正」の売上上位の大型歯科法人(10〜20法人)だけを専任で担当し、解約阻止‧成約率改善
という"守り"と、予約枠拡大‧分院展開‧新サービス導入という"攻め"の両輪で、顧客のLTVを最大化するポジションです。 カスタマーサクセスの経
験を、「守っても手柄は営業のもの」で終わらせず、攻めの数字まで自分の成果にできる役割です。
※新規開拓は一切ありません
■具体的な業務内容:
‧担当法人の解約‧予約枠縮小の"予兆"を察知し、先回りで動いて食い止める(ヘルスチェック‧定期訪問‧現場ヒアリング) ‧成約率改善の伴走支
援:他院の成功事例共有、カウンセリング改善提案、現場スタッフとの関係構築
‧理事長‧本部と信頼を積み上げ、予約枠の拡大‧分院の追加掲載を提案する ‧10以上の自社サービス(インプラント集客‧AIレントゲン等の新規プ
ロダクト含む)を、担当法人の課題に合わせてクロスセル‧初期導入する
‧立ち上がったばかりのアカウントマネジメント組織の"型"(担当基準‧ヘルススコア‧訪問設計)そのものを作る ‧顧客と社内(マーケ‧開発‧営
業等)をつなぐハブとして、価値創出の起点になる
<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎!>
■必須条件:
‧法人顧客への継続的な関係構築‧深耕経験3年以上
‧解約阻止‧リテンション‧アップセルのいずれかで、自ら機会を作って動いた具体的な実績
‧顧客の経営層(役員以上)との折衝経験
想定年収:600万円〜1000万円
月給:351,000円〜535,000円
月額(基本給):260,000円〜398,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、91,000円〜137,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 9:45〜15:00
フレキシブルタイム:有 6:00〜9:45、15:00〜18:45
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
残業10H程度
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
週休2日、土曜日、日曜日、祝日 年末年始(12月30日〜1月3日)、有給休暇10日
通勤手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:-
■選考フロー:
書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【田町∕リモート可】BPOオペレーションマネージャー<AI領域>設計〜実行∕一気通貫で主導【BS】
株式会社マネーフォワード
【六本木】AI‧データ活用CSリーダー∕顧客体験向上‧業務改善◆新技術積極導入
INSTYLEGROUP株式会社
新宿∕楽天G◆BPO運営管理※マネージャー◆楽天モバイルカスタマーセンターの改善‧企画◆年休123日
楽天トータルソリューションズ株式会社
【恵比寿】海外ブランド開拓∕CES‧IFA等海外展示会出張有|日本未上陸ブランドの発掘‧国内展開
株式会社ティーガイア
【東京∕五反田】HR×ゲーム型研修のファシリテーター(リーダー候補)◆研修業界で急成長中
株式会社NEXERA