【拠点開発(店舗事業)】拠点の選定など◆経営へのインパクトを実感できる◆フレックス◆在宅可∕中目黒

【プライム上場∕フルフレックス‧在宅勤務可∕障害福祉‧教育‧介護領域で事業を展開∕国内最大級の400拠点以上を自社運営∕テクノロジー投資

を加速中の成長企業】

■募集背景:

‧本ポジションは、各事業部の事業計画に基づき、新規出店における「物件リサーチ‧選定‧家賃や契約条件の交渉‧契約締結」までを一貫して担っ

ていただきます。

‧単に「決まった枠を埋める」のではなく、地域の特性を調べ、オーナーや仲介会社とのタフな交渉を通じて「最も事業がスケールする拠点」を創り

出していく、ビジネスインパクトの非常に大きいポジションです。これまで培った高い交渉力や関係構築のスキルを活かし、当社の事業成長の先頭に

立っていただける方を募集します。

■業務内容:

‧LITALICOワークス‧ジュニア‧その他新規事業含めて、年間で数十拠点を立ち上げる「出店加速フェーズ」における拠点開発をリードいただきます

。‧自身の物件選定と交渉結果が、そのままLITALICOの事業成長スピードと利益率を決定づけ、経営へのインパクトを実感できます。

■業務詳細:

(1)各事業部の事業計画に基づく新規拠点開発における業務

‧拠点の選定、物件情報の収集及びリサーチ、予算管理‧交渉‧契約業務 等

‧社内‧社外各関係者との打ち合わせ‧調整 等

(2)各事業拠点に関するリース取引の管理

(3)契約書その他重要文書の管理 等

■全国における拠点数(2026年3月末時点):

‧障害のある当事者向け就労支援サービス「LITALICOワークス」159拠点

‧お子さま向けソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」215拠点

‧IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」23拠点 *オンライン教室も展開

‧重度障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」1拠点 *FY26は4施設開設予定

■配属組織‧研修体制について:

‧拠点開発部 拠点開発グループに配属予定です。

‧入社後2週間は座学にて関わる事業‧業務のキャッチアップを進め、そこから先は先輩社員の同行営業などOJT型を予定しています。

■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方

‧営業経験3年以上(法人‧個人、業界不問)

‧店舗開発経験(新規店舗‧拠点開設に伴う実務経験)

※福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。

‧不動産業界での営業経験

‧不動産仲介経験(売買‧賃貸問わず)

‧全国展開している企業での店舗開発経験

‧複数店舗の出店経験

想定年収:400万円〜600万円

月給:290,000円〜435,000円

月額(基本給):251,100円〜376,700円

※固定残業手当は月、20時間0分、38,900円〜58,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(5月‧11月)

■評価‧昇給:半期毎に実施

※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする

※給与詳細は経験‧スキル等を考慮の上、決定する

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、ライフサポート休暇、長期連続休暇(5日以上可)

通勤手当:有 上限:月5万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)

教育制度/資格補助:■OJT、入社時研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※選考は原則オンライン実施

※個人によって選考回数は変動する可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり