【名古屋】アパレルマーチャンダイザー(管理職候補)◆東証プライム上場<ポジティブアクション>女性歓迎
株式会社アルペン
株式会社かぶらや
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社かぶらや |
|---|---|
| 職種 | その他販売・サービス |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 年間休日 | 105日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
◎料理長‧指導者‧商品開発など多彩なキャリアパス
◎賞与年2回+決算賞与+インセンティブあり
◎月9日休み‧福利厚生充実
◎事業拡大中の成長企業
◎ミシュラン掲載‧百名店ブランドの技術を学べる
◎年収700万円超の実績あり
=仕事内容=
名古屋を代表する鰻の名店「うな富士」にて、
調理業務全般をお任せします。
まずは当社の味の要である、
「うなぎの捌き」「串打ち」「1000度の炭火を使った地焼き」
といった一連の工程を習得していただきます。
並行して、これまで培ってきた調理経験を活かし、
一品料理や刺身などの和食メニューの調理も担当いただきます。
=調理経験を、さらに価値ある技術へ=
うなぎ調理の経験は不問。
これまで培ってきた調理技術に、「うなぎ」という新たな専門性を加えられる環境です。
「捌き三年、串打ち八年、焼き一生」
そう言われるうなぎの世界ですが、当社では育成拠点を兼ねたセントラルキッチンを活用し、実践を重ねながら効率的に技術を習得できます。
★うなぎ調理経験は不問
★ミシュラン掲載‧百名店ブランドの技術を習得
★昇級テストで成長を実感
★新メニュー提案も歓迎
★他店では得られない専門性を身につけられる
=頑張りは、収入とキャリアで正当に評価=
★月給28万円〜40万円
★賞与年2回+決算賞与
★インセンティブ年4回
★1回あたり最大9万円
★中途4年目(52歳)部長職:年収700万円前後
★中途半年(50歳)店長職:入社時500万円→昇進時550万円
調理スキルだけでなく、後輩育成や店舗への貢献も評価。
実力次第で早期に料理長や店舗責任者を目指せます。
=働きやすさ=
★月9日休み
★1店舗あたり平均8名体制
★シフト調整しやすい環境
★家族手当‧子供手当あり
★引越し費用負担‧寮制度あり
★22時営業終了で日付を超える勤務なし
飲食業界の中でも、長く働き続けられる環境づくりを進めています。
■必須条件
‧飲食店での調理経験をお持ちの方 (ジャンル‧年数不問)
■こんな方におすすめ
‧調理経験を活かし、さらに専門性を高めたい方
‧今よりも評価される環境で働きたい方
‧料理長や指導者など上のポジションを目指したい方
‧新メニュー開発や店舗づくりにも携わりたい方
‧成長企業の中心メンバーとして活躍したい方
#賞与年2回+決算賞与+インセンティブ
#料理長‧指導者‧独立など多彩なキャリアパス
#ミシュラン掲載‧百名店ブランド
想定年収:400万円〜600万円
月給:260,000円〜350,000円
月額(基本給):260,000円〜350,000円
■賞与:年2回
■モデル年収:
年収440万円:入社3年目 24歳/ホールスタッフ
年収465万円:入社2年目 31/歳 主任
年収504万円:入社3年目 50歳/主任
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
週平均労働時間:40時間0分
就業時間:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
昼営業 11時〜14時
夜営業 17時〜22時
※22時閉店※日付を跨ぐ勤務は基本なし
完全週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
月9日休み
2月‧7月‧12月のみ月8日休み
夏季休暇3日
年末年始休暇3日
通勤手当:有 実働分全額支給
住宅手当:有 引越費用補助あり
家族手当:有 扶養家族1名につき月1万円※詳細別途記載
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社員寮‧独身寮あり(規定あり)
退職金制度:有
定年:65歳 再雇用制度なし
教育制度/資格補助:メンター制度
OJT研修
調理技術習得支援
店舗運営研修
■選考内容:
書類選考⇒面接2回⇒内定
※面接回数が変更になる可能性もあります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【名古屋】アパレルマーチャンダイザー(管理職候補)◆東証プライム上場<ポジティブアクション>女性歓迎
株式会社アルペン
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