【池袋∕博報堂G】外資系メーカーの店舗管理‧育成トレーナー◆研修運営∕講師兼務◆年休120日

<株式会社博報堂100%出資∕クライアントのパートナーとして様々な課題解決に向けた企画立案をする企業∕10年連続黒字成長中>

■業務内容:

大手メーカーのスマートフォンの販売力向上を目的に、キャリアショップ向け研修プログラムの企画‧運営‧改善を統括します。ご自身が講師として

登壇するだけでなく、他講師のマネジメント等をお任せします。

■業務詳細:

◇運営ディレクション‧統括:

‧クライアントとの打ち合わせ、研修企画の立案

‧コンテンツ制作のディレクション

‧制作スケジュールの設計‧管理

‧講師のアサイン調整、当日のサポート

‧研修コンテンツの品質チェック(表現、伝わりやすさ)

‧研修実施後のクライアントへの報告、KPI分析、改善企画

◇講師業務:

‧オフライン∕オンライン研修の登壇(必要時のみ。現場理解を深めるための登壇)

◇その他:

‧研修備品‧教材の手配など

■組織について:

約15名の構成です。

研修‧打ち合わせで出社‧出張が発生しますが、週2日程度は在宅勤務可(本社混雑日を避けるためのシフト制)

■当社について:

当社は博報堂グループのフィールドマーケティング領域の専門家集団です。

平成元年の創業以来、営業ラウンダーと店頭販売支援に特化することにより培った「販売するチカラ」を持つ専門人材を全国に配置して、生活者とメ

ーカー‧通信‧金融サービスをつなぐ店頭マーケティングサービスを提供しております。

近年は官公庁や地方公共団体向けにBPOサービスを提供し、事業領域の拡大を図っております。

博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するべく、環境やトレンドの変化を鋭敏に感じ取り、より良いサービスや商品を

、より多くの生活者の皆様にご提供するための最適なソリューションを提案してまいります。

‧研修講師のご経験や研修コンテンツの企画経験

‧営業経験

‧マネジメント経験(少数でも可)

高等学校卒業以上

想定年収:370万円〜470万円

月給:255,000円〜321,000円

月額(基本給):215,000円〜281,000円

※固定残業手当は月、24時間0分〜18時間0分、一律40,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■有給休暇(入社時に入社月に応じ最低2日最大10日付与)

■年末年始5日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし