【キャリアアドバイザー】拡大フェーズ/転勤なし/ご経験やアイデアを活かして頂けます/将来の幹部候補

人材紹介部門の増員募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。

【募集内容】

・転職活動を行っている、又は検討している求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介 (対面、WEB、電話)

・スカウト、広告からの求職者集客

・集客策やキャンペーンなどの企画・立案

・新人、後輩・部下指導

主に20代を中心とした転職支援を行っております。

職種は営業、人事、ITエンジニアなど多岐にわたりますが、キャリアチェンジをお考えの求職者様も多いため 親身になって、将来どのような姿を描いているか。

またどのような仕事を選ぶべきかを一緒に考えて その中で最適なキャリアプラン、求人のご提案をして頂きます。

内定獲得まで何度もコミュニケーションを取り、都度不安を解消して頂きます。

弊社は「入社したら終わり」というスタンスではなく、入社後もフォローし、関係性を保っております。

【募集背景】

拡大フェーズ

人材紹介事業を開始して約2年半、ここまで試行錯誤をしながら立ち上げを行いました。

現在はキャリアアドバイザーは3名で行っておりますが、拡大フェーズに入り、増員していきたいと考えております。 是非あなた様のお力を弊社で活かして頂ければと思います。

【転勤】

無し

人材紹介営業の経験者（キャリアアドバイザーorリクルーティングアドバイザー）

明るいコミュニケーションができる方

・中小のエージェント経験

・求職者と向き合い根気よく接していくことができる方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収400万円~700万円

月収33.3万円~58.3万円

※月収には30時間のみなし残業代が含まれております。

※前職給与をベースに面接での評価により決定しますので上記の範囲外も可

賞与回数:賞与なし

インセンティブ:あり

<昇給有無>有(8月)

上記は入社時の想定年収です。

上記以外にインセンティブ支給制度がございます。

成果を出し貢献して頂いた際はもちろんですが、頑張った分評価と収入に直結させることができます。

小規模だからこそできることだと思っていますので、このようなことも柔軟に取り組みたいと思います。

代表も社員に還元されることを望んでいますので、色々やりがいと思えることを作りましょう。

〈年収例〉

想定年収以外ではインセンティブ制度がございます。

人材紹介部門例:粗利を目標に業績に応じて半期に一度インセンティブ(=業績賞与)を支給

基本的には前職給与をベースに面接での評価により決定しますので上記の範囲外も可

・交通費全額支給

＜残業＞

月間平均残業時間:30時間以下

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

休日:土日祝休み

年間休日:120日

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有 給休暇

補足情報:

・年間休日:120日以上/週休二日制(土・日) ・祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇 ・慶弔休暇/産休・育休

社会保険完備、役職手当、退職金制度、住宅手当、健康診断、交通費支給

補足情報:

・時間外手当(30h超の場合)

・各種手当て(固定残業手当30h分・住宅手当・役職手当)

・定期健康診断

・ノートパソコン、社用携帯電話支給

・退職金制度

・テレワーク・在宅制度

・服装オフィスカジュアルOK

オリックスのスポンサーで野球観戦チケット無料であったり、グループ会社運営の美容サロン割引等ございます。

その他、こんな福利厚生や制度を設けたいといったアイディアがございましたら、入社補是非ご提案ください。 みんなで話し合って決めることも可能です。

書類選考→適性診断・1次面接(リーダー・事業責任者)→最終面接(社長・副社長・事業責任者)→内定

※1次はオンライン。最終は対面でなんばオフィス。

※カジュアル面談希望の方は承ります。

選考スピードは求職者様の状況によって調整できます!

試用期間: 3ヶ月（同条件）

採用人数: 4〜5名