【大阪】第二新卒歓迎！【新卒領域/キャリアアドバイザー】就活生向けキャリア教育支援事業／業界未経験OK！

■仕事内容

新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。

「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。

部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。

■業務内容

・キャリアアドバイザー業務

担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。

学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。

※具体的には…

■求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握）

■クライアント企業の求人紹介

■選考対策サポート

■就職後のフォロー

初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。

いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。

・マネジメント業務

将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。

メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。

【募集背景】

株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンとして掲げております。このビジョンを体現するために、「自分らしさ」や「個性」を大切にした人材を輩出し、カラフルな社会を創るためにキャリア教育事業をおこなっております。今後、より事業を拡大させるために、キャリア教育事業の新たな仲間を募集しております。

【配属】

新卒事業部

当社の新卒人材紹介事業部は、キャリアアドバイザー（個人営業）とリクルーティングアドバイザー（法人営業）、インサイドセールス（新規法人開拓）に分かれております。キャリアアドバイザーをされているメンバーが約70人で、部署の平均年齢は約26歳です。

若くフラットな環境なので、メンバー同士はもちろん、上長との距離も非常に近く、相談も非常にしやすい環境です！

【転勤】

無し

いずれかのご経験をお持ちの方

■営業経験

■接客・販売経験

■ウェディングプランナー・塾長・SVの経験等

■人材営業経験

■無形商材の営業経験

■メンバーマネジメント経験

専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜想定年収＞

・360万円〜450万円(＋インセンティブ※年に1回支給)

※賞与支給なし

＜賃金形態＞

・月給制

＜賃金内訳＞

・月額（基本給）：223,100円〜278,900円

・固定残業手当/月：76,900円〜96,100円 （固定残業時間45時間0分/月）

＜月給＞

・300,000円〜375,000円（一律手当を含む）

＜昇給・昇格＞

有(年2回、1月、7月実施)

＜モデル年収＞

入社1年目/450万円（左記年収にプラスでインセンティブが発生します）

入社3年目/600万円（左記年収にプラスでインセンティブが発生します）

＜諸手当＞

・交通費支給（月上限3万円）

・健康診断手当

・その他手当（リファーラル採用手当）

当社では、グレードによって給与のミニマムとマックスが決まっております。昇給昇格は年2回（7月/1月）実施しており、早期キャリアアップの実現も可能です！抜擢人事も積極的に行なっているため、入社半年で昇給昇格をしているメンバーもいらっしゃいます。

評価制度は「定量面」と「定性面」の両面を見ており、その両面の成果次第で毎年年収を50万円づつ上げているメンバーもいれば、一気に100万円上げている方もいらっしゃいます。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 40時間）

固定残業代制: 基本給：223,100円〜278,900円

固定残業代：76,900円〜96,100円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日以上

＜その他休日＞

・年末年始休暇／夏期休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）

・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険

・PC /社用携帯支給

書類選考→一次面接（人事・オンライン）→二次面接（現場リーダー・オンライン）→最終面接（社長・対面）

試用期間: 3ヶ月（試用期間の勤務条件：正社員と同じ）

採用人数: 10〜49名