【人材業界経験者歓迎】新卒採用事業No.1を目指す会社で、企業の採用成功にコミットする方募集！

▼仕事内容

新卒人材紹介事業における、リクルーティングアドバイザー（RA）として、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務やクロスセルをお任せします。現在の組織は、9名体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。また、年間数億円単位の予算を動かしていただくため、irodasの新卒人材紹介事業の中でも、インパクトの非常に大きい業務になっております。

▼業務内容

①既存企業への的確なフォローアップ

　┗顧客の採用・人事課題の把握と改善業務

　┗各KPIの改善業務と採用成功に向けたコンサルティング業務

　┗CAのご紹介から内定承諾までのマネジメント業務

〜〜このポジションのポイント〜〜

▼ポジションの魅力

このポジションは、クライアントの求める人物像や新卒採用の市場状況などから、採用戦略から選考プロセスまで入り込んだ採用コンサルティングを行い、新卒採用を通じてクライアントの成長を促進する役割を担っております。新卒採用コンサルティングを通じて、若手人材の可能性を拓き、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。

また、当社の事業成長にも欠かせないカスタマーサクセスチームは、まだまだ未完成の組織であるため、ベンチャー企業であるirodasならではのダイナミズムや柔軟性があり、自らのアイデアや発想を活かせる環境も魅力です。

【募集背景】

【募集背景】

株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンとして掲げております。このビジョンを体現するために、「自分らしさ」や「個性」を大切にした人材を輩出し、カラフルな社会を創るためにキャリア教育事業をおこなっております。今後、15億円/20億円/25億円規模の事業にしていく上で、リクルーティングアドバイザーを増やし、3年後に業界No.1の事業に成長させていきたいと考えております。

【配属】

新卒事業部

【転勤】

無し

※いずれかのご経験

・人材業界でのCAorRA経験 1年以上

・人事経験【新卒採用or中途採用（2年〜3年経験）】

・無形商材の営業経験 1年以上

【歓迎条件】

・高い目標と実績を出した経験

・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収＞

・348万円〜500万円(＋インセンティブ※年に1回支給)

※賞与支給なし

＜賃金形態＞

・月給制

＜賃金内訳＞

・月額（基本給）：279,000円〜372,000円

・固定残業手当/月：96,000円〜128,000円 （固定残業時間45時間0分/月）

＜月給＞

・375,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜モデル年収＞

入社1年目/450万円（左記年収にプラスでインセンティブが発生します）

入社3年目/600万円（左記年収にプラスでインセンティブが発生します）

＜諸手当＞

・交通費支給（月上限3万円）

・健康診断手当

・その他手当（リファーラル採用手当）

当社では、グレードによって給与のミニマムとマックスが決まっております。昇給昇格は年2回（7月/1月）実施しており、早期キャリアアップの実現も可能です！抜擢人事も積極的に行なっているため、入社半年で昇給昇格をしているメンバーもいらっしゃいます。

評価制度は「定量面」と「定性面」の両面を見ており、その両面の成果次第で毎年年収を50万円づつ上げているメンバーもいれば、一気に100万円上げている方もいらっしゃいます。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：279,000円〜372,000円

固定残業代：96,000円〜128,000円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日以上

＜その他休日＞

・年末年始休暇／夏期休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）

・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険

・PC /社用携帯支給

書類選考→一次面接（人事・オンライン）→二次面接（現場リーダー・オンライン）→最終面接（社長・対面）

試用期間: 3ヶ月（試用期間の勤務条件：正社員と同じ）

採用人数: 2〜3名