【大阪 / 海外人材の人材紹介 / 特定技能営業 】7期目で売上100億円目前！会社と共に成長できる環境／成長市場である外国籍人材を活用した人材コンサル／未経験大歓迎◎／月給28万円以上／土日祝休み／転勤なし

介護、建設、製造業など、人手不足が顕著な業界の企業様に対し、「特定技能制度」を活用した外国人人材のご提案を行う法人営業です。

立ち上げフェーズの新部署にて、新規開拓からニーズのヒアリング・人材のマッチング・入社後の定着フォローまで、企業様の課題解決を一貫して担っていただきます。

◢◤具体的な業務内容◢◤

【1｜新規開拓営業】

テレアポ、飛び込み、紹介、既存取引からの横展開など、自由な手法で特定技能人材を必要とする企業様へアプローチします。既に外国人人材派遣でお取引のある企業様への提案も可能です。

【2｜商談・課題ヒアリング】

「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げ、業務内容や勤務条件、受入環境などを詳しく確認します。

【3｜特定技能人材のご提案】

自社の圧倒的な集客力を活かし、候補者のスキル・経験・日本語レベル・人柄まで含めて企業ニーズにマッチする若手・優秀層をご提案します。

【4｜内勤チームとの連携】

営業は企業窓口として進行管理を担当し、ビザ申請や書類手続きといった実務は内勤チームが行うため、企業対応に集中できます。

【5｜入社後のフォロー・定着支援】

就労後に人材が定着しているか定期的に確認し、トラブル時は内勤・外国人サポート部署と連携して対応します。

【6｜企業との長期的な関係構築】

1名の紹介で終わらず、将来的な増員や別拠点への展開提案、派遣事業との連携によるクロスセル提案も行います。

【7｜市場・制度の情報収集】

国の制度改正や各業界の人材動向をキャッチアップし、企業様に常に最新情報を提供します。

?1日のスケジュール例?

▼9:00～【出社・朝会】

チームの定期的なミーティングで進捗や案件状況を共有し、成功事例の展開や課題の解決策を皆で考えます。

▼10:00～ 【企業へのアプローチ】

人手不足に悩む企業様への新規テレアポや、既存顧客への深耕連絡を行います。

▼11:00～ 【内勤チームとの連携】

成約した案件のビザ申請や入社準備の進捗について、内勤担当者と打ち合わせを実施します。

▼12:00～ 【ランチ休憩】

▼13:00～ 【企業訪問・商談】

企業様へ訪問（またはオンライン商談）し、人材ニーズや受入体制を深くヒアリングします。

▼15:00～ 【提案準備・マッチング】

ヒアリング内容をもとに、自社の集客力を活かして条件に合致する外国人人材を選定し、提案資料を作成します。

▼16:00～ 【就労後のフォロー】

既に就労している人材の定着状況を確認するため、企業様へ定期フォローの連絡を入れます。

▼17:00～ 【事務作業・翌日準備】日報作成や翌日の商談準備を行います。

▼18:00 【退社】

月間平均残業時間は20時間以下となっており、メリハリをつけて働くことができます 。

業界未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。

徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください◎

チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会社のため、困ったことがあれば

何でも相談しやすくなっていますよ。

【募集背景】

事業拡大に伴う増員

【配属】

特定技能事業部

【転勤】

無し

【学歴不問／未経験歓迎】

「稼ぎたい」「成長したい」など、意欲・人柄重視の採用！

・営業未経験者の方は何かしら数字を追いかけた経験のある方

　└例）アパレルや飲食などで売上予算を追いかけていたなど

・「稼ぎたい」「成長したい」など、意欲がある方

・人材業界に興味のある方

昇給・昇格 年2回、インセンティブ年２回（4月・10月）

【固定残業代制について】

上記給与に、月35時間分の時間外手当を含んで支給します（超過分は別途支給）

・基本給：19万〜28万円

・固定残業代：5万〜10万円／月

【インセンティブ目安】

・営業未経験：1年目20～30万　2年目40～50万

・営業経験者：1年目40～50万　2年目60～90万

※管理職にあがるとさらにUPも可！

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 35時間）

実働8時間

残業時間：月平均30〜35時間程度

※繁忙期などにより多少異なる場合があります。

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日：124日（2025年実績）

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

補足情報：

?完全週休2日制（土・日・祝）

※5日以上の連続休暇OK！

〈福利厚生〉

■昇給 年2回

■インセンティブ 年2回（4月・10月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■交通費（全額支給）

■時間外手当（超過分）

■役職手当

■退職金制度あり

■オフィス内禁煙

■服装自由（私服OK！）

■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

Web履歴書による書類選考

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一次面接（Web）

　└人事

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最終面接

　└事業責任者

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内定

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オファー面談

試用期間: なし（6ヶ月

※期間中の給与・待遇に変更はありません。）

採用人数: 6〜9名