【大阪市】求人広告営業(リーダー候補)◆日本最大級のノンデスク業界向け採用支援サービス◆成長環境◎

◆成長率300%∕2024年問題などの社会課題を解決∕日本の労働人口の60%にアプローチ∕評価制度充実‧キャリアパス◎∕残業30H◆

■概要:

ノンデスク産業の経営者‧採用責任者の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていただきます。

経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻な人で不足を解決する影響力の大きな仕事です。

■業務内容:

‧採用課題のヒアリング

‧電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合

わせて決定します。

‧最適なWeb広告のご提案(電話商談‧訪問アポイント取得)

‧自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。

‧施策の実施

‧効果検証

‧フォロー

■ポジションの魅力:

求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があります。

人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。

まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容‧取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。

企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に

養えます。

活躍の場は無限。自己成長を望む方には最適な環境です!

■解決している業界課題

日本の労働人口の60%が働いているノンデスク業界は、元々求人サービスが少なく、これまで縁故採用が主流でした。しかし、ノンデスク業界に特化

したエージェントやダイレクトリクルーティングサービスが生まれることで、今まで以上に円滑な採用‧転職活動が可能となります。

■キャリアパス:

当社ではグレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定‧評価を実施しています。入社半年以内に40%、1年以内に90%の人が昇進しており

、20代でマネジメントをしている社員もいます。

プレイヤーエキスパートになるコースや、企画‧マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶う環境です。

‧法人向け新規開拓営業経験(目安:3年以上)

‧2名以上のマネジメント経験(目安:1年以上)

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:357,142円〜571,428円

月額(基本給):277,342円〜443,728円

※固定残業手当は月、40時間0分、79,800円〜127,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業は月30時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧年末年始

‧GW休暇

‧夏季休暇

‧有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)

‧慶弔休暇

‧産前産後‧ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

通勤手当:有

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

1次面接(オンラインにて60分程度)→2次面接(オフライン)→内定

※リファレンスチェックを行う場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり