【大阪/淀屋橋】IT人材営業〜エンジニアと企業様をつなぐ/座学研修‧OJTで研修充実/異業界歓迎

【市場価値を高めるIT営業/エンジニアの方に寄り添った営業/フランクな職場】

■業務内容:

自社のエンジニア社員を顧客先にご提案を行う、IT企業への法人営業です。先輩社員からのOJTによって、市場価値の高いIT営業としてご活躍いただ

くことが可能です。

■具体的には:

新規‧既存顧客への提案活動、エンジニアのマネジメント業務、契約見積関係の内勤業務、エンジニア採用業務などをお任せします。採用業務にも携

われることができます。

■営業スタイル:

‧既存のお客様からお任せ:

まずは既存のお客様からお任せをし、未経験エンジニアの方を含めたご提案からスタートしていただきます。

‧エンジニアの方は50人程度:

上述の通りまずは未経験者を中心に経験者も含めて50人程度ご担当いただきながら、エンジニアの方がしっかりと育つような現場への提案活動をして

いただきます。

‧お客様先:大手〜中小企業のお客様が中心でございます。エリアは大阪が多い状況です。

‧大阪支社の雰囲気:

役職はあれど、非常にフランクで上下間のコミュニケーションも非常にとりやすい職場です。

‧ノルマなし:組織全体としての目標値や個人としての目標値はあれど、ノルマなどはない状況です。

■配属部署:

大阪支社営業6名

└支社長、部長、次長、係長、主任、メンバー

■採用背景:

同社は今後セキュリティ分野の強化を今後行っていく予定で、

その為の人員強化を図る目的で採用をされています。

エンジニアの方がセキュリティ分野においても知見をためていただけるように、顧客に対してエンジニアの方を提案いただくことが今回のメインミッ

ションとなります。

その為、通常のSES営業と比較すると、ただの開発‧インフラだけではなく、セキュリティ分野におけるお客様のニーズをキャッチする事や、知見に

ついても深めることが出来る環境になっております。

■必須条件:

‧IT人材営業経験のある方

想定年収:450万円〜600万円

月給:334,000円〜436,000円

月額(基本給):250,000円〜326,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、84,000円〜110,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

日‧祝日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与 最高付与日数20日)

通勤手当:有 上限30,000円まで

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 扶養家族手当

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続5年以上、再雇用制度あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT、スキルアップ‧キャリアチェンジを目的とした各種エンジニア育成の研修を随時開催

■資格取得支援制度:国家資格(情報処理技術者試験)、ベンダー資格の受験料補助、合格祝い金の支給などの補助あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※選考回数は場合によって変動します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし