【大阪】拠点長候補∕支社の立ち上げ∕賞与年2回∕昇給有り∕完全週休二日制(土日祝)

ーー◆大阪支店におけるHR事業とIT事業の両事業立ち上げと組織のマネジメント◆ーー

■担当業務

大阪支社の立ち上げをお任せします。

弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進

までお任せします。両事業ともに事業計画‧戦略立案から、CA∕RA‧セールス(IS‧FS)‧カスタマーサクセス‧プロダクトチームのオペレーショ

ン構築‧組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。

■詳細

‧人材紹介、SaaSを商材とする、営業‧CS体制整備(人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計)

‧顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム(エンジニア、デザイナー、PdM)との共創

‧事業の業務プロセスや組織体制、KGI∕KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化∕組織化の推進

‧HR事業∕SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案‧推進

‧地方拠点における採用業務

など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため

、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行

を担っていただきます。

■組織風土

‧オープンなコミュニケーション

毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッ

ション‧ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通

じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。

‧オンボーディング‧研修とマネジメントに最大注力

20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しており、未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されているため、非常に早い事業

成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッション実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアア

ップできる基盤を整備しています。

‧CA∕RA経験3年以上

‧2名以上のマネジメント経験2年以上

‧人材業界での業務経験

‧IT∕デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験

‧IT∕デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験

‧レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:428,000円〜714,000円

月額(基本給):428,000円〜714,000円

■賞与:年2回

■昇給:2021年実績

‧平均昇給金額:383,636円∕年

‧平均昇給率:21.6%

‧昇給者割合:35.3%

※事業拡大と共に昇給‧昇格が非常にスムーズに行われています。研修コンテンツの充実や業務の型化が進み、成果が出るまで

の期間も短縮されています。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間20時間程度(見込み残業40時間含む)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始

‧GW休暇

‧夏季休暇

‧有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)

‧慶弔休暇

‧産前産後‧ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

通勤手当:有

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:書籍購入費全額負担

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンラインにて15分程度)→2次面接(オフライン)→内定

※2次面接は、経験の有無などにより就業体験を含む。2時間〜3時間程度を想定。選考フロー全体で1週間以内。

面接回数: 2回

筆記試験: なし