【新大阪】<未経験可>人材提案営業∕大手通信キャリア‧通信建設会社向け◆残業月20H程度◆週休2日

<ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境∕転勤なし∕未経験の方も安心の研修体制あり∕住宅‧家族手当など福利厚生充

実∕BREXAグループ>

大手通信キャリア‧通信建設会社への人材提案営業をお任せします。

■具体的な業務内容:

◎企業担当とのアポイント設定(電話‧メール)

◎企業の要望ヒアリング

◎人材の紹介、職場見学の設定‧実施

◎就業エンジニアのサポート、フォロー

◎契約手続き(クライアントとの契約締結)

■入社後の流れ:

◇2〜3ヵ月程度、先輩社員が一緒についてOJTから始めていきますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。

◇20〜30代の先輩社員が多数活躍中です。

■モデル年収

◇24歳男性∕入社1年目∕年収320万円

◇28歳男性∕入社2年目∕年収350万円

◇30歳女性∕入社3年目∕年収400万円

■当社の特徴‧強み:

◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。

◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。

◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。(2020年10月1日現

在)

■多彩なキャリアパス:

近年ではITの分野にも事業領域を広げWebシステムやインフラの企画‧設計‧構築など幅広く事業展開しております。ひとつの会社にいながら横断的

な知識を身につけられること。幅広い事業を展開する当社では、移動体通信エンジニアとして上流工程へキャリアアップも、新たにITの経験を積むこ

とも可能です。「マネジメントを経験したい」「無線のスペシャリストになりたい」「ITの知識もつけたい」など、あなたの希望に応じて確実なキャ

リア構築が可能です。

‧接客‧販売業での経験がある方

‧目標達成マインド∕成長意欲のある方

‧対人‧コミュニケーション能力を活かして業務に取り組める方

‧部活、サークルなどでリーダー経験がある方

‧営業経験が1年以上ある方(業界問わず)

想定年収:300万円〜400万円

月給:200,000円〜250,000円

月額(基本給):200,000円〜250,000円

■月収見込み(残業20時間想定):240,000円〜280,000円

■昇給前年度実績:9,700円〜12,500円※基本給に対して+5%で換算

※インセンティブ制度あり(業績により変動)

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■時間外勤務:月20時間程度

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年間休日124日(シフト者はシフトで定めた休日、または、シフト表に準ずる)

■週休2日制 (土日含むシフト制/月8〜15日)

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 ‧上限月40,000円まで

住宅手当:有 社内規定による(最大17,250円∕月)

家族手当:有 配偶者2万円、子(18歳未満)2千円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧社会保険完備

教育制度/資格補助:■入社後はOJT

■教育研修制度、資格取得支援制度

■選考フロー:書類選考→面接(1~2回)→内定

※選考によって回数に変動がある場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし