【大阪∕未経験歓迎】採用コンサルティング営業(RA)◆管理部門‧士業に特化∕成果主義∕プライム上場

【業界未経験歓迎∕中途入社の約9割が未経験∕管理部門特化型エージェント∕創業以来無借金‧黒字経営∕経営中枢を支援∕成果に応じた評価制度

∕リモート‧フレックス制度あり】

法人営業(リクルーティングアドバイザー)として、企業の採用支援を担っていただきます。

未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、体系化されたOJT‧座学研修および専任育成担当によるフォロー体制を整えています。

■採用背景

事業拡大フェーズに伴う増員募集

■業務内容:

‧採用ニーズのある企業へのアプローチ‧関係構築

‧企業の経営課題‧採用ニーズのヒアリング

‧人材紹介および関連サービスの企画‧提案

‧求人票作成、ターゲット設定

‧候補者推薦、選考調整、面接後フォロー、入社支援

■業務の特徴

‧既存顧客対応が中心(インサイドセールスからの案件供給あり)

‧商談から入社後フォローまで一貫して担当

‧担当企業数は平均150〜200社(常時稼働は一部)

‧業務改善やプロジェクト推進など、事業成長に直結する取り組みにも参画可能

■業務の魅力

‧経営管理部門や士業といった企業の中枢に関わる採用支援を通じ、企業成長に直接貢献できるやりがいがあります。幅広い業界に触れながら、経営

視点や専門知識を身につけられる点も魅力です。

‧成果主義の評価制度により、若手でも裁量を持って活躍できる環境です。

■チーム体制

約5〜7名×6チームで構成されています。

年次や年齢に関係なく成果を評価する風土のもと、活発なコミュニケーションと相互支援が根付いています。

■教育‧研修制度

最初の1〜2週間は、座学にて基礎知識を学ぶ研修からスタートします。

その後(2週間前後を目安に)、先輩社員からの引き継ぎを行い、実際に現場に出て業務の流れを学んでいただきます。

入社3ヶ月〜半年でのひとり立ちを目指し、自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、業務の対応力を身につけていただき

ます。

先輩社員の多くも未経験からの転職スタートだったため、安心してチャレンジできる環境です。

‧営業または接客、販売サービスの経験

‧目標数値を追った経験

※入社事例:金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売等

‧法人営業の経験

‧人材紹介会社でのキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザー経験

‧人事(採用)経験

大学卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:270,000円〜330,000円

月額(基本給):210,000円〜255,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、60,000円〜75,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

※経験‧能力に応じて当社規定に従い決定

■モデル年収

入社2年目∕480万円(月給30万円+賞与∕インセンティブ)J2

入社3〜4年目∕530万円(月給33万円+賞与∕インセンティブ)

入社5年目∕600万円(月給36万円+賞与∕インセンティブ)※リーダー職

■賞与年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業:月平均30時間、フレックスタイム制度も活用いただけます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏期休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇(8∕13.14日見込み)、有給取得率61.8%

、女性育休取得率100%、男性育休取得率37.5%(2025年実績)

通勤手当:有 月額上限5万円

住宅手当:有 転勤となった場合のみ支給

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)

■社内研修(eラーニング)

■各種階層別研修

■公認会計士‧コンサルタント等による各種社内講習会 等

■選考フロー:

書類選考→WEB適性検査+1次面接(現場面接)→最終面接(役員面接)→内定

※面接回数は2〜3回を予定しております。

※1次面接の結果をお伝えする前までにはご受検いただき、面接と適性検査の結果をかねて1次選考の合否をいたします。

※現場社員とのカジュアル面談も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり