【大阪】人材紹介の法人営業◆業界最高水準の報酬設計∕裁量権大◎∕年間休日120日

■業務内容

物流‧建設‧製造‧整備などエッセンシャルワーカー産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当して頂きます。新規の開拓から提案、採

用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁

量権大きく成果創出の工夫が可能です。

エッセンシャルワーカー産業では人材紹介という採用手段はまだまだマイナーなため、人材不足の課題を抱える企業様に新たな課題解決手段を提供す

ることができます。

■業務詳細

‧新規開拓...契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもと

に架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。

‧サービス提案...そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案。人材紹介サービスの認知度

が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、

当社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。

‧採用課題のヒアリング...サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション‧ターゲットについてなどをヒア

リングして頂きます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらう

ための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。

‧求人票の作成...ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。

‧採用成功のためのフロー作り:契約頂いた企業様が採用成功するために、条件‧採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするた

めの仕組みづくりなどをお任せします。

■特徴

裁量権の大きさ...当社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等フェーズによって担当が分かれているのではなく、全て一気通貫でご担当頂きます。

業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変えるなど様々な工夫ができる環境です。

■必須条件:

‧個人、法人問わず販売接客∕営業経験

‧目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

想定年収:400万円〜600万円

月給:333,334円〜500,000円

月額(基本給):227,037円〜345,555円

その他固定手当/月:26,932円〜35,398円

※固定残業手当は月、45時間0分、79,365円〜119,047円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※面接評価によってスタートの年収は異なります。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:平均 40時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇‧年末年始休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入制度:買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入

■チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可

■選考フロー

一次選考(人事)→最終選考(事業責任者)

面接回数: 2回

筆記試験: なし