【大阪◆契約社員】コンサル営業◆成長環境◆日本の未来を変える!保育業支援◆急成長ベンチャー

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開∕年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー∕基本残業なしポジション◎働き方に

メリハリを持ちながら、スキル習得と自己成長を実現できる◇

■業務内容:

保育園の採用活動のサポートを軸としながら、経営計画‧法務‧労務管理など様々な経営課題の解決を担っていただきます。

■魅力ポイント:

◎明確な評価制度

6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に

目標を目指して行動できるようになります。

◎充実の研修制度

戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。

ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。

◎戦略的仮眠室(東京本社)

社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置していま

す。

■具体的には:

採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。

自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。

<ご提供サービス例>

‧求人広告提案‧改善

‧転職/就職フェアへの出展

‧動画‧3Dview商材での施設紹介

‧エンゲージメントツールの導入

‧Webサイト改善

■サポート体制:

セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多

大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成‧牽引を担っています。

‧研修(入社後4日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出)

‧育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走)

‧ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有)

■保育士領域『保育士バンク!』:

全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、

そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。

配置(適正に応じた事業‧職種への配置)

<業種未経験歓迎∕職種未経験歓迎>

■必須条件:

‧顧客折衝経験をお持ちの方

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:420万円〜450万円

月給:301,000円〜322,000円

月額(基本給):229,000円〜245,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,000円〜77,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧前職給与を考慮の上決定します。

※みなし残業代40時間分を付与しますが、正社員登用時の整合性を図るための支給であり、実際に残業は発生しない見込みです

。

‧給与改定:年1回

‧賞与:年2回

‧昇給:定期昇給年1回(6万円∕年)

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

基本残業無し みなし残業代40時間分を付与しますが、正社員登用時の整合性を図るための支給です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休2日制(土日祝)

有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇‧育児休暇、アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせ

て追加で年間1回有給取得可能)

通勤手当:有 上限18万円∕6ヶ月分の定期代を支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:OJT

■1DAY選考フロー:ご希望の方

適性検査→一次面接(WEB 30〜45分)→合格の場合、10分以内に電話連絡→最終面接(WEB 15〜30分)

※所要時間:30〜90分程度

※面接官:人事+代表取締役 CEO

■通常選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接(人事担当者or現場)→最終面接(代表、人事執行役員)→内定

※選考回数は変更の可能性もございます。

※適性検査は実施しない可能性もございます。

※遠方の方は、WEB面接にて対応します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり