【タイズ出向】人材コンサルタント【リーダー~マネージャー候補】
社名非公開(応募後にお伝えします)
株式会社プレックス
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社プレックス |
|---|---|
| 職種 | 人材・キャリアアドバイザー |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F |
| 年間休日 | 120日 |
【2025年11月立ち上げた新拠点のメンバー採用∕社会課題の解決ができる製造領域特化の人材紹介企業】
■概要:
‧今回、2025年11月に立ち上げた大阪拠点にて、人材紹介‧求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー‧リクルーティングアド
バイザーの両面を担うポジションを募集しています。
■キャリアアドバイザーの役割:
‧当社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業(物流領域)に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様(以下、企業)と仕事を
探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。
‧仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職
者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用‧入社までサポートします。
‧エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。
課題感の強い企業‧求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。
■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ:
‧キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。
(1)初回面談
(2)求職者に求人の提案
(3)企業に求職者の打診
(4)日程調整‧選考対策
(5)入社までのフォロー
■当ポジションの魅力:
◇拠点立ち上げという希少な経験
└PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
└新職種立ち上げという0→1の経験ができます。
◇魅力的な報酬制度
└平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇
給99.2万円
└プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありま
せん。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
◇未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化‧効率化
■必須条件:
‧個人、法人問わず販売接客∕営業経験
‧目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
高等学校卒業以上
想定年収:400万円〜600万円
月給:333,334円〜500,000円
月額(基本給):227,037円〜345,555円
その他固定手当/月:26,932円〜35,398円
※固定残業手当は月、45時間0分、79,365円〜119,047円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※面接評価によってスタートの年収は異なります。
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業時間:平均40時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
GW∕夏季休暇∕年末年始休暇∕年次有給休暇∕慶事休暇
通勤手当:有 交通費全額支給
住宅手当:有 近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■書籍購入制度:買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入
■チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
■選考フロー
書類選考→一次選考(人事)→最終選考(事業責任者)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【タイズ出向】人材コンサルタント【リーダー~マネージャー候補】
社名非公開(応募後にお伝えします)
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