【大阪駅近∕週3在宅】法人向け人材営業(障がい者就労支援)◆年休125日◆土日祝休◆未経験OK

◎障害者の紹介支援実績トップクラス∕教育体制‧福利厚生充実

◎社会課題を解決する社会貢献性の高いお仕事∕正当な評価制度あり

■業務内容:

‧「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介‧媒体サービス」のご利用を申し込みいただ

いた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。

■業務詳細:

‧当社が展開する人材紹介‧求人媒体に申し込まれた企業様(主に人事担当者様)の求人内容のすり合わせ‧作成を行う

‧企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する

‧社内のキャリアプランナー職(求職者担当)に対して求人訴求を行う

‧企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する

‧企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする

※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始〜雇用実現まで密にサポートできます。

■組織構成:

所属:atGPキャリア部門 関西CP(クライアントパートナー職)

マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名(20代‧30代中心)

■メッセージ:

‧障害者の転職活動には「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題がまだまだあります。

‧当社の既存事業を通じて実現したい「障害者の良き認知を広める」という状態をつくるためには、上記を改善していく必要があります。

‧企業様のニーズにこたえるだけでなく、適切な採用に関わる提案‧雇用時の環境整備‧土壌形成を目的とした情報提供や研修実施などを行います。

社内ではキャリアプランナー職(求職者担当)とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行い、企業様の雇用まで伴走します。

‧企業様が採用‧雇用シーンで抱えている本質的な課題に目を向け、提案‧解決する力が求められ、だからこそ"介在価値"を実感できる事業‧環境で

す。

‧想いをもって営業職にチャレンジしたい未経験の方も大歓迎です。ご応募お待ちしております。

‧事業会社でのご経験

もしくは

‧個人の売上目標をもって販売‧接客‧営業の経験がある方

‧toB、toCいずれかの営業経験

‧無形商材業界の経験

‧人材業界経験

大学卒業以上

想定年収:402万円〜500万円

月給:260,160円〜323,760円

月額(基本給):225,000円〜280,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、35,160円〜43,760円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■月給制

※経験、能力等を考慮し決定

※年2回評価に応じて変動

■賞与:年2回(6、12月)※基本給の2か月分を標準とし、評価により変動

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■マンスリーフレックス制

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(12∕29〜1∕4)、有給休暇(入社3ヶ月付与∕初年度10日)、ファミリーサポート休暇(入社

日付与、年間5日)結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、育児休業、介護休業等

通勤手当:有 上限月額5万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■ご入社後は1ヶ月〜3ヶ月程度OJT‧OFFJTにて、同職社員がしっかり業務をお教えします。

書類選考→面接(2〜3回)を予定しています。

※選考内容は変更になる場合があります。

※適性検査は性格診断のみとなります

面接回数: 2回

筆記試験: なし