【タイズ出向】人材コンサルタント【リーダー~マネージャー候補】
社名非公開(応募後にお伝えします)
株式会社ジョブクレア
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社ジョブクレア |
|---|---|
| 職種 | 人材・キャリアアドバイザー |
| 想定年収 | 年収600〜1050万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江2-4-1110階21号室 |
| 年間休日 | 110日 |
【障害福祉業界に特化した人材紹介事業の営業統括責任者候補として、事業推進と組織成長を牽引するポジションです】
■業務概要
当社は障害福祉業界に特化した人材紹介サービスを展開しており、業界の人材不足という社会課題の解決を目指しています。本ポジションでは、営業
統括責任者候補として事業成長の中核を担い、経営陣と密に連携しながら営業戦略の立案‧推進、チームマネジメント、事業計画の策定‧実行まで幅
広い業務に携わっていただきます。
■業務詳細
‧営業戦略の設計および実行:半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の立案、具体的施策への落とし込み
‧KPI‧売上進捗管理:事業やチーム全体のKPIおよび売上管理、PDCAサイクルの推進
‧メンバー育成‧評価:1on1実施、目標設定、リーダー候補の育成、採用面接への参加
‧法人‧求職者対応:企業へのアプローチから求人提案、求職者へのカウンセリングやマッチング業務
‧他部署連携:マーケティング、新規事業部門との協業によるサービス向上や事業拡大
‧AIや自社開発CRMツールを活用した業務効率化、現場意見の反映による継続的な業務改善
‧現場実務:法人‧求職者への架電、面接対策、案件整理、施策実行
■扱うサービス
障害福祉分野に特化した人材紹介サービス、独自AIシステム‧CRMを活用した求人‧求職者管理
■組織構成
正社員4名、アルバイト1名の少数精鋭組織。年齢や社歴を問わず意見交換が活発なオープンな社風です。
■業務の魅力
福祉業界の社会課題解決に貢献しながら、自身の経験とアイデアを活かしダイナミックに事業推進が可能。頑張りが給与やキャリアに直結する評価体
制です。
■教育体制
営業研修、マニュアル、トップセールス研修、業界勉強会など充実した教育制度を用意。
■就業環境
完全週休2日制(土日)、服装髪型自由、インセンティブ制度、ランチ交流会、目標達成会補助など働きやすい職場です。
■想定されるキャリアパス
事業責任者や経営メンバーへのステップアップも可能。裁量権を持ち事業拡大に携われます。
■企業の特徴/魅力
急成長中のベンチャー企業でチャレンジを賞賛する文化。個々の意見が事業成長に直結する環境です。
■必須条件:人材紹介会社でプレイングマネージャー以上の経験∕RA‧CAまたは両面型経験1年以上、年間3600万以上の売上実
績、マネジメント経験1年以上
■歓迎条件:事業計画策定やPL管理、KPI設計‧進捗管理、リーダー以上のマネジメント経験、経営陣との連携経験
高等学校卒業以上
想定年収:600万円〜1080万円
月給:500,000円〜800,000円
月額(基本給):500,000円〜800,000円
賞与:インセンティブ年2回(半期ごとの個人の売上実績に応じて支給)。業績賞与あり。
インセンティブ年2回(半期ごとの個人の売上実績に応じて完全絶対評価)。業績賞与あり。目標達成時や上位ランク到達時に還
元率が引き上がる独自テーブルを採用。
就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:30〜13:30)
時間外労働:有
月間平均残業時間:50時間以下
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始休暇、有給休暇、産休‧育休あり。年間休日110日。
通勤手当:有 月額上限15,000円
住宅手当:有 支給条件あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:営業研修やマニュアル、業界勉強会、トップセールス研修など教育制度が充実しています。
書類審査→面接(1~2回‧オンライン可)→適性テスト(状況に応じて)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【タイズ出向】人材コンサルタント【リーダー~マネージャー候補】
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