【大阪】人材両面型営業◆次世代トップセールス候補を募集!◆業界未経験歓迎!◆日本調剤G

■□日本調剤グループとしての安定基盤∕顧客から一番信頼された結果として、トップセールスになる。人と医療機関をつなぐ人材営業/無形商材かつ

人材サービスの両面営業で市場価値UP/未経験から1番を目指す充実の研修■□

■概要

主力事業【薬剤師事業部】において、営業職を募集します。

「商品を売るだけではなく、本質的な顧客課題の解決を通して実績を上げたい」「社内外からの信頼獲得や協働を大切にしながら、営業としての成長

を目指したい」「転職支援を通して人と医療機関をつなぎ、日本の医療の安定‧質の向上に貢献したい」という方からのご応募をお待ちしています!

■募集背景

既存事業の推進に向けた採用です。

設立から20年以上となり、急激な伸びを伴う第一成長期を経て、今は第二成長期へ向かう変革期にあたります。すでにある基盤に甘んじることなく、

サービス向上に向けた挑戦を行っていく中で、「次世代のトップセールス候補」の育成を目指しています!

■業務内容

営業スタイルは求職者(薬剤師)‧求人者(薬局‧病院等)双方を支援する両面型で「対面でお会いすること」を重視。顧客課題に深く向き合います。

営業サポート職とペアを組み、エントリー〜入社決定まで一気通貫で対応するため、質の高い顧客対応に専念できます。

1求人獲得:医療機関へ電話‧訪問での求人獲得、ヒアリング

2求職者面談:転職サイト登録時に営業サポート職がヒアリングした情報をもとに、対面‧Webでの面談

3面接調整‧フォロー:求職者の推薦、諸条件すり合わせ、面接日程調整、面接対策や面接同席

4決定に向けたフォロー:内定に向けた支援、入社に向けた不安払拭のための情報提供

求職者‧求人者へ深く寄り添うことで、「あなたに出会えて人生が変わった」「おかげで店舗運営が改善した」という感謝の言葉が届く、社会貢献性

の高い仕事です。

■評価制度

年齢や年次に関係なく、実績とプロセスを絶対評価します。前年度実績4ヶ月分の賞与還元や、30代前半での拠点長登用実績も多数。「安定×高い裁

量‧成長」を叶えられる環境です。

■配属組織

薬剤師事業部 大阪支店には、営業職9名‧リクルーティング職7名が在籍、20代〜30代中心のチーム構成です。活気があり、個人戦ではなく支店全体

で伴走‧切磋琢磨しあう一体感のある風土です。

■必須

‧営業または販売職で数字目標を追ったご経験(目安2年以上‧業種業界不問)

‧顧客貢献と営業としての成績どちらも重視したいというマインド

■研修制度

業界未経験からでも1番を目指せる、充実した研修を準備!

入社後は、オリエンテーション、事業部研修、OJT研修を用意。

その他、営業力強化を目指し事業部独自の研修にも力を入れております。

1ヶ月ごとの手厚いフォロー(1年間で計画)に加え、意欲のある方には支店全体で伴走し、確実な成長を強力にバックアップしま

す。

高等学校卒業以上

想定年収:470万円〜570万円

月給:240,000円〜300,000円

月額(基本給):240,000円〜300,000円

賞与‧手当別途有

※上記想定年収は、残業代30H‧住宅手当を含んだモデルです。

※残業代は1分単位で支給します。

【賞与】7月‧12月 ※前年度実績:4ヶ月分

【昇給】4月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

ショートワーキングデー(実労働8時間以下の日を月2〜4回取得推奨)

※全社平均残業:約24時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始、慶弔、有給休暇(入社初日から付与あり)ほか

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:無 ※補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※社会保険完備

退職金制度:有 ※3年以上勤務者対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社時研修/営業研修/OJT

※業界未経験で入社する社員がほとんどです。状況に合わせた研修‧フォローがあるのでご安心ください。

■選考フロー:

書類選考→一次面接(WEB)→性格適性検査(WEB)→二次(最終)面接 予定

※面接回数については変更の可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり