【大阪】法人営業(外国人労働者の人材派遣)◆未経験歓迎∕高額インセンティブ∕企業対応に専念◆土日祝休

〜外国人材と企業をつなぐ提案営業∕派遣スタッフの終業後は別部署がサポートするので企業対応に専念∕若手にもチャンスが豊富∕成長中のグロー

バル人材サービス企業〜

■業務内容:

人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで、企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓

営業」をお任せいたします。

■業務詳細:

1新規開拓‧アポ取得:テレアポや会社訪問‧紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチしていただきます。

2訪問‧商談:アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。

3最適な人材をご紹介:社内スタッフと連携しながら状況に合わせて外国人人材を探して紹介します。

4ご契約:クライアントと外国人人材が納得する形であるならば、契約の運びとなります。

5アフターフォロー:現場で働く外国人スタッフは別部署所属の外国人社員が対応します。派遣外国人スタッフが問題なく働けているか‧改善するべ

き点がないか連携を取っていただきます。

※担当するのはクライアント側のみです。

■組織構成:

業務は5〜7名のチーム体制で進めています。20〜30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、

バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。会社自体も設立約7年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気

です。

■入社後の流れ:

営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってくださ

い。チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会社のため、困ったことがあれば何でも相談しやすい雰囲気があります。

■将来的には:

ゆくゆくは役職にステップアップしたり、自分のアイデア発信から新規事業を提案したりと”やりたい”にチャレンジしていだたけます。若い会社だか

らこそ、可能性は無限大なので夢や目標を追求してください。

■当社とは:

外国人材に特化した人材派遣‧人材紹介事業を展開する成長企業です。採用支援に加え、生活支援や登録支援事業も手掛け、外国人材と企業をつなぐ

総合ソリューションを提供しています。

‧売上‧契約数‧成約率‧件数など数字を追いながら販売や接客を1年以上行っていた方

‧目的‧目標を持ち、1つのことを継続して結果を出した方

※「稼ぎたい」「成長したい」など、意欲‧人柄重視の採用です

‧新規開拓の営業経験(業界不問‧有形無形も不問)

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:280,000円〜420,000円

月額(基本給):228,300円〜342,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、51,700円〜78,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給∕昇格:年2回

■インセンティブ:年2回

‧営業未経験:1年目20〜30万∕2年目40〜50万

‧営業経験:1年目30〜40万∕2年目50〜80万

■年収例:

‧1000万(30歳∕入社3年)

‧800万(28歳∕入社2年)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前‧産後休暇、育児休暇

※5日以上の連続休暇取得可

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■OJT

■社内研修あり

書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし