【大阪∕人材派遣営業】<伴走型>キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー∕土日祝休

※レバウェル株式会社に在籍出向※

■業務内容:

‧ヘルスケア領域専門の人材派遣事業における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業を

していただきます。

‧職場見学の同行から就業後のアフターケアまで、一貫してスタッフに寄り添い続ける「伴走型」の信頼関係を築ける点がこの仕事の大きな魅力です

。

マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大などの0→1、1→10、10→100を経験す

ることができます。

■業務詳細:

‧自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング

‧カウンセリング後の求職者への案件ご紹介

‧職場見学(顔合わせ)の調整‧当日の同行

‧新規クライアント開拓(求人のヒアリング、人材のご提案等)

‧既存クライアントへの定期フォロー 等

■業務のポイント:

‧求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。

‧求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。

‧求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

■当ポジションの魅力:

‧0→1の新規立ち上げから10→100の拡大‧成熟期まで様々なフェーズの事業が存在するため、事業フェーズごとの課題解決を通じて汎用的なビジネ

ススキルを鍛えることができます。

‧組織規模も急拡大しているため、早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。

‧法人(toB)‧個人(toC)を一貫して担当し、対面営業を中心とした深い関係性を構築することで、長期的な伴走支援や手触り感のある課題解決が

可能です。

‧ストック型ビジネス特有の多角的な変数(決定数、稼働時間、更新率など)を追うため、高い営業力と事業経営視点でのマネジメントスキルが身に

つきます。

‧マネジメント職への昇格や法人営業職、マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。

‧社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

■必須条件:以下いずれかに該当する方

‧営業もしくは販売サービス経験1年以上

(小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭の免許状を保有し、実務経験1年以上の方も可)

‧新規開拓営業経験

‧リーダー、マネジメント経験

‧アウトバウンド型営業経験

‧相対的に高い成果を出した経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:350,000円〜380,000円

月額(基本給):211,200円〜229,908円

※固定残業手当は月、80時間0分、138,800円〜150,092円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経歴‧能力を考慮の上、決定させていただきます。

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

※固定残業時間=実残業時間ではありません

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※場合により遅番シフトが発生する可能性あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■夏季休暇

■年末年始休暇

■産前‧産後休暇

■育児休暇

■生理休暇(時間取得可能、無給)

■特別休暇

■婚姻休暇

■出産補助休暇

■忌引き

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■ビジネス雑誌読み放題

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談→内定

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり