【新規事業∕マネージャー候補】物流‧工場‧倉庫向け人材派遣事業の立ち上げ◆組織基盤づくりからお任せ

〜事業責任者と二人三脚で組織立ち上げをお任せ∕創業より売上アップを記録∕年間売り上げ100億円を超える総合人材サービス企業〜

■業務内容:

創業以来、増収増益を続ける総合人材サービスを展開する当社で、新たな柱となる「物流‧倉庫向け人材派遣事業」の立ち上げを一緒に担っていただ

きます。

売り上げを形成しながら事業責任者と共に組織構築にも携われるポジションになります。

■具体的な業務内容:

‧営業基盤の構築:物流、工場、倉庫運営企業への新規開拓営業および提携先の確保

‧教育マネジメント:ゆくゆく新人メンバーの育成

‧マッチングフローの構築:物流現場に適したスタッフの集客‧登録‧紹介フローの設計

■当社事業について:

『派遣』というワークスタイルを選択する求職者の『全面的なバックアップ』を第一に、これから目指す場所や成長の可能性としっかり向き合いなが

ら、求職者と企業とのベストな出会いをプロデュース。

就業中のサポートはもちろん、就業後の定期訪問、キャリア形成に役立つ情報の提供等、将来の成長にまで目を向け、きめ細やかなサポートに取り組

み取引先大手企業のトップクラスのシェアを獲得しております。

【ユニークな福利厚生制度】

‧独身社員の食事を補助するシングルサポート制度

‧パワーランチ

‧マラソンを始めとする大会レースへの参加料金の全額サポート

‧ラブアタック(プロポーズ休暇)

‧ブロークンハート(失恋休暇)

‧スポーツ促進のアクティブサポート制度

‧グライブラリー(書籍の購入費用を全額サポート)

‧アメニティ完備

等、生き生きと働ける環境を整備

‧物流、倉庫業界を顧客に折衝経験のある方

‧支社やチームの売上管理経験

‧人材業界(派遣‧紹介)での法人営業経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):266,600円〜380,900円

※固定残業手当は月、40時間0分、83,400円〜119,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更する可能性があります。

<モデル年収例>

年収800万円∕30歳:エリアマネージャー職経験3年

年収930万円∕34歳:事業部長経験5年

■昇給年2回(4月、9月)

■決算賞与あり(9月)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始3日間‧夏季休暇3日間

■ラブアタック(プロポーズ休暇)※結婚のプロポーズをする際に休暇申請可

■ブロークンハート(失恋休暇)※大切な恋人と別れた時に休暇申請可

通勤手当:有 月額20,000円まで支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:入社後、コンサルタントとして必要な知識を学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修

。また、採用‧営業マニュアルなども用意。OJTにて先輩の同行やロープレを行い、独り立ちを目指します。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※最終選考前に適性テストあり

※ミスマッチを防ぐため、選考回数を変更する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり