【梅田‧1回面接】人材派遣営業※リクルートG◇企業課題を解決する提案力で市場価値を上げる◇土日祝休み

◆◇“市場で評価される営業力”を磨きたい方へ∕リクルートGの人材派遣営業で圧倒的成長∕頑張りがしっかり給与&役職に反映∕土日祝休‧年休125

日∕フルフレックス‧直行直帰等自由度高い働き方◎◇◆

■業務内容:

リクルートスタッフィングの営業は、企業‧派遣スタッフ双方に対して提案を行うため、複雑で難易度の高い仕事です。

決して楽な仕事ではありませんが、だからこそ短期間で再現性のある営業力を身につけることができ、成長実感を得やすい環境です。

契約社員という形であっても、実績に応じて早期に無期雇用へチャレンジ可能。自らの成果でキャリアを切り拓いていきたい方を歓迎します。

■職務内容詳細:

1.派遣スタッフの再契約2新規契約獲得の2軸を目指していただきます

求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開からマッチングした派遣スタッフが入社するまでのサポートを行って頂きます。

2.派遣スタッフの就業マネジメント:

就業中の派遣スタッフに対して、就業中の困りごとや今後のキャリアについての希望を定期的に伺いクライアントへ報告を実施行います。

再契約時に派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。

3.社内関連部署との連携(ジョブコーディネーター、外勤∕内勤アシスタント等)

マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等をいただきます。双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。

双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります!

■頑張った分だけ正当に評価される環境

入社年次‧年齢‧雇用形態に関わらず頑張りが給与や役職に反映。

※年収例

2年目:約540万∕3年目:約620万(無期転換)

※最速で下記のパターンも実績あり

2年目:約540万(無期転換)∕3年目:約650万(リーダー)∕4年目:約890万(マネージャー)

■研修制度:

動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレン

ジできます。

※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので(ブラザー‧シスター制度)何かあればいつでも質問できる環境です。

‧顧客折衝経験をお持ちの方

‧営業経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:468万円

月給:298,500円

月額(基本給):222,200円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※定期昇給はありませんが、半期に1度グレードを見直し給与があがることがあります

※月給298,500円(固定40時間76,300円)×12か月分+賞与約55万×2回分

※上記他、成果によるインセンティブの支給あり(年2回6月‧12月)

雇用期間:0年6ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月平均25〜35時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回(4月‧10月)土曜出社日あり

年次有給休暇、、慶弔休暇、特別休暇(無給)、フレックス休暇

産休‧育児‧介護休暇制度有

通勤手当:有 一部支給(上限は3万円かつ1か月の通勤定期代/月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 3年間の契約期間満了時に30万円を支給

教育制度/資格補助:*Will-Can-Must(WCM)制度(有期、無期問わず同じ評価制度)

*インセンティブ制度(目標達成、表彰選出による支給)

その他、選択式研修、人事研修、営業力強化研修、教育訓練休暇あり

選考フロー:

応募→SPI受験→書類選考→営業部門との面接1回

※選考回数は変更になる可能性があります

面接回数: 1回

筆記試験: あり