【大阪∕異業界可】大手メーカー向け営業◆企業の技術課題解決と技術者のキャリア支援を両立◆事業拡大中

〜有名‧大手製造業との取引多数∕事業拡大中∕土日祝休み∕裁量有∕成長環境〜

■業務概要

大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社で技術系エンジニアの人材提案とキャリア支援を行います。

クライアント企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア成長を両立させる、キャリアコンサルティングが魅力のポジションです。

■業務詳細

<営業活動>5割

大手メーカーを中心とした企業への技術系人材提案営業を行います。

機械設計、電気‧電子回路設計、IT‧アプリケーション、インフラなど多様な技術分野に対応し、企業の技術課題解決をサポートします。

自分の裁量で営業戦略を立案‧実行でき、幅広くチャレンジできる環境です。グループ会社との連携により多様なソリューション提案も可能です。

<エンジニア管理‧キャリアサポート>5割

配属エンジニアとの定期面談を通じて、技術スキル向上やキャリアビジョンの具体化をサポート。

エンジニアの希望やスキルレベルに応じた最適な配属先の提案、契約更新‧単価交渉、労務管理まで一貫して担当します。

エンジニアファーストの理念のもと、一人ひとりの成長と満足度向上に取り組みます。

■入社後について

少数精鋭の体制で、一人ひとりの裁量が大きく、自立的な営業活動が可能です。

上司‧役員との距離が近く、困った時には迅速にサポートを受けられる環境を整備しております。

入社後は法令研修からスタートし、先輩社員との同行訪問を通じて実践的なスキルを習得。

OJT中心の丁寧な指導で、異業界出身者でも安心してスタートできます。

■就業環境

エンジニアとの距離が非常に近く、配属したメンバーの成長を間近で見守れる環境です。

若い世代が中心で、エンジニア‧営業メンバーとチームワークを発揮しながら働けます。

出張が発生する場合もありますが、スケジュール調整は個人の裁量で決定可能です。

■当ポジションの魅力

エンジニアのスキルや希望に合う要件の開拓、エンジニアの紹介、フォローなど、幅広く担当することができ、営業スキルを身に着けることができま

す。

社員同士でサポートし合いながらも、ご自身の意思次第で裁量を持って挑戦していただける環境でもあり、成長できる機会も数多くございます。

■必須条件

‧営業経験をお持ちの方

想定年収:350万円〜600万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

■残業代について

内勤で残業を行った場合、時間外に社員面談を行った場合は、別途支給いたします。

■賞与:年2回※前年実績2.4ヶ月

■昇給:年1回(7月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

月平均20時間以内

※試用期間(3か月)中は、9:00〜18:00勤務

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、看護休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 単身赴任手当あり

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 異動による転居が必要な場合は社宅入居可(条件あり)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育制度:e-learning、階層別教育、OJT

■選考フロー:

書類選考→1次面接(所属長)→適性テスト→最終面接(役員‧代表)→内定

※適性テストは性格検査になります。計算‧国語などの類ではございません。

※適性テストはWEBで行えます。(所要時間30分程度

※最終面接は東京本社での対面面接となります。最終面接にかかる交通費(実費)は支給いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり