社長室　採用企画担当

当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、

① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開

② 自社の魅力の定義・発信の改善

③ 選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。

※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。

人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。

＜仕事内容＞

・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。

・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。

・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

【募集背景】

安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。

当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。

【配属】

社長室

【転勤】

無し

・大卒以上

＜歓迎する経験＞

※規模・職種は問わない

・企業の人事職経験

・経営企画、コンサルティング経験

・なんらかのマネジメントや予算執行経験

＜適性＞

・若くチャレンジ精神がある

・「人」に興味がある

・思考力・企画力があり、それらを生かした実績・経験がある

・アンテナが高くビジネス感覚がある

大学卒／大学院卒

月収 500,000～600,000（※管理監督者の採用と想定しています。）

昇給：随時（四半期評価による）

賞与：年2回

08:45〜17:45

時間外労働: 有り（月平均 15時間）

シフト制

・年間休日120日(基本は土日祝日中心に休みを調整します。)

・有給休暇

・慶弔休暇

・介護休暇

・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）

・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。

・交通費規定支給

・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）

・社員持株会制度

・財形貯蓄

・団体生保・団体損保

・社員割引制度（安楽亭グループ各店舗を20％割引で利用できます）

・退職金制度（規定有）

書類選考　→　一次面接　→　適性検査　→　二次面接（役員面接）　→　内定

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 1名