【川越/在宅可】人事企画(育成・制度)※管理職候補◆プライム上場グローバルメーカー◆福利厚生充実

人事制度・教育企画に挑戦／人事経験を活かしてスキルアップ／東証プライム上場メーカー／車載基板トップクラス／OJT充実／人事企画業務を幅広

く担当／グローバル展開企業／在宅勤務相談可／くるみん認定の働きやすい環境

■業務内容:

下記の業務を少しずつお任せしていきます。入社後すぐに独り立ちという流れではなく、8名構成のチームと一緒に取り組みながら進めていきます。

先輩社員のOJTのもと、キャッチアップしながら人事担当としてご活躍いただきますので、安心してスタートできます。

・人材育成に関する企画・立案・運用

・人事制度に関する企画・立案・運用

・グローバル人事制度に関する企画・立案・運用

・人事評価業務

・社内研修計画の策定、事務局及び講師

■就業環境・福利厚生

・残業は月20時間程度

・部署ごとに週1〜2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。

・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎(各種条件あり)

■組織構成:

8名体制となっています。20代〜50代まで幅広い年代がいるチームです。自由闊達で意見交換をしながら取り組める環境です。

■当社の強み:

◇大手自動車メーカーとの取引:特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在

です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されて

おりニーズが激増しています。

車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常

に高く、安定して成長を続けております。

◇他事業や海外への展開:現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業

界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカー

です。

・人事業務のご経験5年以上

※担当された分野や業務内容は不問です。

・人事企画・制度策定業務のご経験

・グローバル人事のご経験

専修・各種学校卒業以上

想定年収:730万円〜950万円

月給:450,000円〜577,000円

月額(基本給):450,000円〜577,000円

固定給制

※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

標準的な勤務時間帯:8:20〜17:10

時間外労働:有

残業:通常月平均20時間程度

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出社の場合あり

有給休暇、年末年始休暇(9日間)、夏季休暇(4日間※有給休暇3日間と合わせて9日間)

通勤手当:有 公共交通機関は定期代の実費(上限10万円／月)

住宅手当:無 5,500円〜22,000円

家族手当:無 配偶者13,000円、子供5,000円／人

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ寮あり※自己負担4,000円〜入寮条件あり

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■語学研修プログラムの費用を一部負担、語学セミナー、TOEIC社内試験、220講座以上開講の通信教育等

■部門別研修や階層別研修(部長、課長、チームリーダー、コーチ)、原価研修、メンタルヘルス研修等

■選考フロー:

・書類選考 → 適性検査→1次面接 → 最終面接 → 内定

※面接はZoomオンラインで実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり