【埼玉／戸田】人事全般管理職候補／実働7.5h・転勤なし／医療法人髙仁会G

〜医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり!〜

■業務概要:

人事管理職候補として採用・給与計算・社会保険・労務管理などの業務に従事いただきます。それぞれ実務担当はおりますが、現状としては総務部長

が人事業務も見ており、人事の方まで手が回っていない状況です。

実務担当と円滑なコミュニケーションを構築し、人事部に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。

<具体的な業務内容>

・採用計画立案と業務

・給与計算、社会保険業務

・労務管理

・そのほか人事部に対する戦略立案・実行など

■当社について:

医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対

する期待も多様化しています。

病院運営は正に転換期に直面しています。

いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。

当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細

かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。

何かしらの人事経験をお持ちの方

※人材紹介会社にいらっしゃった方も相談ください。

・医師、看護師の採用のご経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(2.2か月分)※前年度実績

就業時間:8:45〜17:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:45分

時間外労働:有

基本的に残業はほとんどございません。

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:11日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:日および水・土を隔週交代でお休みとします。

■夏期休暇(3日)・冬期休暇(5日)

通勤手当:有 実費支給(上限15万円まで)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 管理職は制度対象外

定年:65歳

教育制度/資格補助:-

■書類選考→筆記試験・面接(2回)→内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり