採用・広報／年間休日125日／ 昇給年2回／連続黒字経営／ 平均3年で職位者！

採用・広報担当として本社を含む全拠点の現場社員の採用業務に従事していただきます。

また社内のホームページ作成管理や会社案内・広報アイテムの企画・作成をしていただきます。

弊社各拠点管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談、また営業担当から「新規請負受注につき、募集広告を出したい」等の連絡相談から、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行していただきます。

■主な業務内容

【採用業務】新卒・中途採用業務を行います。

　- 求人広告の作成

　　・営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認

　　・募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成

　- 応募者・選考者フォロー

　　・電話やメールで面接などの日程を調整します

　- 企業説明会の企画、実施

　- 学校訪問

　- 新人研修

【広報業務】社内ホームページ制作、管理、会社案内・広報アイテムの企画・作成

入社後は、弊社事業に関する2週間の教育期間を経て担当業務のOJTをスタートします。

（以下カリキュラムの一部抜粋）

・弊社事業の軸となる『業務請負』『人材派遣』『人材紹介』への理解（座学）

・弊社の営業所がある工場を実際に見学（実地）

・コンプライアンス教育（Pマーク、エコアクション、その他）(座学）

採用・広報担当として、求人広告の作成や応募者対応等を担うにあたり、業務請負や人材派遣といったビジネスモデルの教育を受けるとともに、求人を行う工場の現場を実際に見学し、弊社事業・現場の理解を深めてから実業務に従事していただきます。

業務を通じて、弊社の採用・広報担当として必要な、労働関連法や労働市場の動向等の採用に関わる幅広い知識・経験を習得していただきます。一連の業務について経験を積んでいく過程で、担当職種以外の他部門との連携や各種プロジェクトへの参加を通じ、弊社の営業業務や業務管理業務などの領域についても関連知識を習得していただくことが出来ます。

■募集のプロに

製造、物流、IT分野で、ものづくりやIT等の業務に関わる各種必要人材の募集業務に携わります。

現場の業務内容を理解しながら、求める人物像を決めていきます。職種に応じた募集方法があり、採用したいターゲットに合わせた募集方法を考えていく為、転職市場の動向や各職種の地域相場、それに応じた募集手法等、労働市場に関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。また、自らが手掛けた求人が『入社』という形で目に見える結果になるため、やりがいを感じることができます。

※PC、スマートフォン、wi-fi通信機器等は貸与します。

【募集背景】

【募集枠：1名】

業績が伸びており、新規拠点の設置や職場の拡大が続いています。事業拡大および組織強化の実現に向けて、弊社各職場で必要人材の確保が重要なテーマとなっている為、今回、募集業務（採用・広報）担当者の増員を検討しています。

【配属】

採用開発グループ

【転勤】

有り

・普通自動車運転免許

・基本的なPCスキルをお持ちの方（特にエクセル）

・内定後原則2か月以内に入社可能な方

・社会人経験が2年以上ある方

・webサイト制作経験（HTML、 CSS、Javascript）

・ 画像編集経験（Photoshop、Illustrator）

・ビジネス英語スキル

大学卒／大学院卒

賞与　年2回

昇給昇格　年2回

試用期間6か月（※試用期間中の給与に変更はありません）

交通費支給（月額3万円上限）

※給与は年齢、経験を考慮して決定します。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：213,000円〜243,500円

固定残業代：67,000円〜76,500円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

月給28万円～32万円

【大卒】※高卒、専門卒の方はお問合せください

基本給（職務手当含む）：213,000円〜243,500円

業務手当（時間外勤務手当）：67,000円〜76,500円

業務手当（時間外勤務手当）は、時間外労働の有無にかかわらず40時間分の時間外勤務手当を固定残業代として支給する。40時間を超える時間外労働分は法定通りで支給する。

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日125日

完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、

産前産後休暇、育児休暇、看護等休暇、介護休暇、養育両立支援休暇

入社半年後、年次有給休暇10日付与。その後最大20日まで付与。有給消化率86％

社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）

定期健康診断、社内表彰制度、退職金制度、備品貸与、インフルエンザ予防接種補助

〈資格取得支援制度〉

業務上必要となる資格や講習は会社負担で取得することが出来ます。

例:安全関連その他業務に必要な資格を取得できます。

〈引越支援制度〉

遠方に在住で通勤が困難な場合は、入社時に引越支援金を支給します。

業務指示で引っ越す場合にも、引越支援金を支給します。

書類選考　→　1次面接（役員面接）→　最終面接（社長面接）→　内定

選考フローは変更となる可能性があります。

（面接を同日に行うなど））

面接に関する交通費は自費となります。なお遠方からの応募者には、一次面接はリモート面接を行います。

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の給与に変更はありません）

採用人数: 1名