【マネージャー】採用担当(アクセンチュア関連会社向け採用業務)◆採用戦略策定〜実行をお任せ<CF>
アクセンチュア株式会社
アクセンチュア株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 人事・採用・労務 |
| 想定年収 | 年収500〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒220-8691 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
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■具体的な業務例
・ビジネス要件を把握するための情報収集
・研修企画書の作成
・研修の新規構築・構築サポート
・既存研修の改修・改善提案
・グローバル研修の日本社員向けカスタマイズ
・研修の効果測定・実施結果報告書の作成
※「アクセンチュアの人材開発担当が語る、研修制度や入社後の成長(経験者採用向け)」の記事もぜひ参考にしてください。
■研修例:
◇入社時研修
経験者採用の方は、3日間の入社オリエンテーション後に、8日間の経験者採用者向け研修を受講していただきます。(※シニア・マネジャー以上で
入社する方は別プログラムです)
在宅受講と出社受講のハイブリット形式で実施しており、出社受講の日は、受講者の皆さん同士でネットワーキングできる取り組みを実施しています
。
際に出社受講した皆さんからは、「同期との距離が縮まった」「同期とのつながりを強化できた」「オフィスに来ることで入社した実感を持つことが
できた」などの声があがっています。
■事業の特徴
アクセンチュアは、世界最大級の総合コンサルティング/ITサービス企業です。
毎年10億ドル以上を継続学習と専門スキル育成プログラムに投資し、年間4000万時間以上のトレーニングを提供しています。
専門認定資格、先進技術に関するトレーニング、ワークショップ、オンラインゲーム、ハッカソン、バーチャルリアリティなども実施しています。
■独自の働き方改革
・残業減少:1人あたり1日平均1時間未満に ※管理職未満
・離職率低下:実施前の約半分に
・2025年版「働きがい認定企業」に選出
・1年以上の研修企画・設計・構築・効果測定の経験
・PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書などの資料作成力
・Excelを用いたアンケートデータ収集・分析力(Pivot, Vlookupは最低限必須)
・英語力(日常会話レベル/メールで文章作成ができるレベルで問題ございません)
・コンサルティング業務の経験
・ビジネスレベルの英会話力
大学卒業以上
想定年収:500万円〜1000万円
月額:426,666円〜671,666円
年額(基本給):5,000,000円〜7,700,000円
その他固定手当/月:10,000円〜30,000円
※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。
※上記は時間外勤務手当(20h時間実施した場合)、住宅手当(規定に従い満額支給された場合の金額)、賞与(算定全期間に
わたり在籍していた場合の支給見込金)を含んでいます。
※賞与は会社・個人業績に応じて決定されるものです。
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
有給休暇は初年度は入社月により按分支給
年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、
育短勤務、在宅勤務制度(職種により)
通勤手当:有 通勤費実費支給
住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円(条件あり)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定拠出年金制度
教育制度/資格補助:(1)集合研修:約7300コース(2)PC/Webベース:約15700コース(3)国内/海外研修(4)各種ベンダー提供トレ
ーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。
面接2回程度を想定しています。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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