【神奈川／相模原市】事業拡大を支える人事リーダー募集／裁量権◎年休126日

≪将来のHRBP候補(管理職採用)／メーカー工場の組織づくりに挑戦／働き方◎／住宅手当・社宅補助有り／世界に27000人の従業員・世界各地に

主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫

■募集背景:

事業拡大に伴う組織強化のため、相模原事業所における人事・総務機能を牽引いただく課長クラス人材を募集します。日本板硝子株式会社は、建築用

ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラス製品をグローバルに展開する世界有数のガラスメーカーです。今回募集する相模原事業所は、クリエイティブ

テクノロジー事業部門の中核拠点として今後さらなる成長が期待されており、「人」と「組織」の観点から事業成長を支えていただく重要なポジショ

ンです。

■業務内容:

相模原事業所の人事グループ・総務課のリーダーとして、人事・総務業務全般のマネジメントをお任せします。下記業務を全て対応していただくもの

ではなく、マネジメント中心にお任せする予定です。

【人事管理】

・中長期人員計画に基づく採用推進

・正社員・契約社員・派遣社員の採用および異動・退職管理

・人事考課・人材育成制度の運用・改善

・各種人事施策の企画・推進

【労務・労政対応】

・労働組合との協議・折衝

・労使協議会運営および労使関係マネジメント

・人事制度運用支援

【福利厚生・健康経営】

・福利厚生施策の企画・運営

・健康管理・健康増進施策の推進

【教育・研修】

・社員研修の企画・運営

・人材育成計画の策定・管理

【全社施策展開】

・全社人事制度・施策の展開および運用

【総務業務】

・来客対応

・事業所イベント・行事の企画運営

・敷地管理および地域・行政対応

■組織構成:合計3名

■ポジションの魅力:

・「事業成長×人事戦略」を実感できるポジション

事業拡大フェーズにある組織だからこそ、採用・育成・制度運用を通じて事業成長へ直接貢献できます。

・裁量の大きなマネジメント経験

人事・総務領域のマネジメントを通じて、組織運営の中核を担っていただきます。

・幅広いキャリアパス

将来的には以下のキャリア形成が可能です。

HRビジネスパートナー／全社人事制度・施策の企画担当／事業所全体の管理統括／人事部門全体のマネジメント／グローバル人事ポジション

■必須要件:以下いずれも満たす方

・人事業務の実務経験5年以上

・マネジメントもしくは育成経験ある方(規模不問)

・人事領域において主体的に課題を発見し、解決策を立案・実行できる方

・製造業・メーカーの工場や事業所における人事経験

・人事・総務部門でのマネジメント経験

・第一種衛生管理者資格

【コアキーワード】

HRBP／人事企画／事業所人事／拠点人事／人事総務／組織開発／人材開発／ファシリティ管理／安全衛生管理／コーポレート／

事業所管理

大学卒業以上

想定年収:850万円〜950万円

月給:700,000円〜790,000円

月額(基本給):700,000円〜790,000円

■賞与:インセンティブあり(年1回)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

時間外労働:無

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年間休日:126日(2025年度実績)

■年間休日の内訳:土、日、祝日、年末年始、メーデー、夏季、創立記念日(11/22) など

■有給休暇:入社半年経過時点10日以上、入社直後4日〜12日付与

通勤手当:有

住宅手当:有 規定により上限6〜12万円／月まで家賃補助あり

家族手当:有 管理職はなし

厚生年金基金:無 -

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅、社有社宅。原則45歳まで。

退職金制度:有 確定給付型。確定拠出型に変更となる可能性あり。

定年:60歳 65歳まで継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:有り

■選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

■日本板硝子の魅力・特徴:

◇世界最大級のガラスメーカー:当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。世界のガラス技術をリードするグ

ローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。

面接回数: 3回

筆記試験: あり