【DX担当】DX推進＆基幹システム管理／右肩上がりで成長中の企業

・社内業務の課題抽出

・DX／ペーパーレス化などの改善提案

・デジタルツール（RPA、AI、クラウド等）の導入、運用支援

・データ分析や活用などによる営業効率化支援

・システム関連の業者との折衝業務

・外部エンジニアの統括管理業務

・システムに関する社内トラブル対応業務

・他部署と連携した開発要件の取りまとめ

・既存システムの運用と保守業務

主にDX化を牽引するポジションとして、

様々な部署へのヒアリングから

課題抽出・効率化を行っていただきます。

各プロジェクトの進行管理や

外注管理をリードしていただくポジションです。

【募集背景】

【この求人のPOINT】

◆基幹システムの管理担当者！

◆社内のDX化を推進・組織構築を経験できる！

【配属】

システム部

少数精鋭で動くチームです。

入社後は入社して長い管理職ポジションの者と

マンツーマンで業務を行います。

「DX推進したい部署はたくさんある」と話す上司と、

どんな業務のDXを進めていくかを検討し、

ベンダー選定・打ち合わせ、

導入推進、運用を行っていきます。

【転勤】

無し

【必須条件】※以下全てを満たす方

◆高校卒業以上の方

◆総務や社内SEとしてDX化業務の経験がある方

例）

勤怠管理システムを導入にあたり、メンバーとして

ベンダー選定・導入の推進をした経験がある　など

【求める人物像／スキル】

・Excel / Accessを用いたデータ分析の経験がある方

・IT / DX / サイバーセキュリティに関する基礎知識のある方

・リスクマネジメントや調整・交渉ができる方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

【給与詳細】

想定年収：320万円～450万円

想定月給：218,000円～305,000円

※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します

※時間外労働が発生した場合は残業手当を支給します

【手当】

・通勤手当（月額35,000円まで）

・役職手当

・物価上昇手当

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

週休2日制

年間休日110日、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

【休日】

◆週休2日制

・日曜定休 ＋ 1日のシフト休

【休暇制度】

◆有給休暇

10日～20日

※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

◆年末年始休暇

◆慶弔休暇休暇

◆産休育児休暇

社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格取得制度

・物価上昇手当 5,000円／月

・通勤手当：上限月額35,000円

・健康・厚生・雇用・労災完備

　└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・退職金制度：ベネフィット・ワン企業年金基金有

＜その他補足＞

・お祝い金制度（結婚・出産など）

◆　応募

↓

◆　面接

↓

◆　内定

試用期間: 3ヶ月（※労働条件に変動はありません）

採用人数: 1名