営業人事部　マネージャー候補

・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成

・現場の人事組織戦略の設計と運営管理

・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行

・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用

・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り

【募集背景】

安楽亭は、国内外での積極的な出店・業態開発を通じ、2030年までにグローバル売上1000億円を目指しています。

グループの未来を確固たるものにするためには、店舗やエリアを統括する現場組織の抜本的な強化が不可欠です。

私たちは、単なる制度の整備やルールの運用に留まるつもりはありません。最前線の現場で働く一人ひとりのポテンシャルを引き出し、組織の壁を超えて自律的に成長できる、強固な組織基盤を作っていきたいと考えています。

2030年の目標達成に向け、経営直結のミッションとして営業人事部を牽引し、将来を担うマネージャー候補を募集します。

【転勤】

無し

・大卒

・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験

・飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験

大学卒／大学院卒

昇給：随時（四半期評価による）

賞与：年2回

交通費規定支給

08:45〜17:45

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

シフト制

年間休日120日・シフト制

※毎月9～11日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。

有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与）

慶弔休暇

介護休暇

産前産後休暇

育児休暇（取得実績多数あり）

年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。

車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）

社員持株制度

財形貯蓄

社員割引（安楽亭グループ各店舗を20％割引で利用できます）

退職金制度（規定有）

団体生保、団体損保

書類選考→1次面接（WEB)→適性テスト（WEB)→最終面接（対面）

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇は変更ありません。）

採用人数: 1名