【秩父／転勤なし】人事・労務◇OEM・共同開発中心の受託製造会社／UIターン歓迎／残業20H

人事・労務経験を活かす／役員直下で経営に関与／裁量の大きい管理部門／総務も担う幅広い業務領域／人事労務のトータル管理に挑戦／自社一貫の

モノづくり企業／アルミ×LEDの技術力／少人数で相談しやすい組織／転勤なしで長期キャリア形成

■募集概要:

組織力強化のため、人事・労務業務を中心にお任せできる方を募集します。

※3割程度、総務業務も発生いたします。

■業務概要:

当社の人事・労務職として以下の業務を担当していただきます。

人事・労務:入退職管理、採用活動、勤怠管理、給与処理、社会保険手続き、健康診断の実施、労災関係の対応、年末調整 等

総務(庶務):安全衛生、福利厚生、稟議書管理、社内行事の運営、消耗品管理 等 幅広く社内のサポート。

■入社後の流れ:

尚、先ずはご経験に応じて得意な業務からお任せし、業務への習熟度合いに応じてゆくゆくはトータル的な管理をお任せしたいと考えています。更に

社内の情報をより深く知っていただく為に総務の仕事も併せてお任せしていきます。

■本ポジションの魅力:

経営企画室の所属となることから役員とも連携し業務を行っていただくので、裁量が大きくやりがいのあるポジションです。

■組織構成:

配属先となる経営企画室では管理職1名、人事担当者1名、経理担当者1名の合計3名で構成されており、年齢は20代〜50代です。業務柄もあり部署内

で相談がしやすい環境が整っています。

■同社について:

顧客の要望に対応して商品企画からデザイン・開発設計・試作試験・量産・一品生産・設置据付までトータルなモノづくりが同社の特徴です。

アルミ事業・LED事業ともにこれまでに培った多様な購買先や協力企業とのコラボレーションにより、さらに広い事業領域にチャレンジすることがで

きます。異業種・新規事業にも積極的に進出します。「次世代型モノづくりによる顧客価値創造で社会に機能する企業」として、様々なことに応用可

能な技術を有しています。世の中が求めているものを次々に開発していきたいと考えています。

・人事・労務のご経験

・必須条件に加えて、経理、法務、施設管理のご経験をお持ちの方

※配属される経営企画部は幅広い業務に携わっておりますため、管理部門のスペシャリストとなりたい方の応募をお待ちしてお

ります!

高等学校卒業以上

想定年収:360万円〜500万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

特記事項なし

昇給年1回(4月)、賞与年2回(7、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇:8月13日から8月15日まで

年末年始:12月30日から1月4日まで

※会社カレンダーのとおり

通勤手当:有 一定額まで支給

住宅手当:有 条件により相談可能

家族手当:有 その他参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 65歳まで継続雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別の社員研修制度

1次面接(配属部署管理職、担当者)

2次面接(役員)

※1次面接の際に会社見学が入ることもございます

※1次選考通過後、WEBにて適性検査を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり