【大阪】人事総務◆責任者候補／関西屈指のダイコクドラッグ／インバウンド事業拡大中／転勤基本無し

〜将来的な役員候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜

■業務概要:

全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、人事総務をお任せいたします。

主な業務は給与・社保などになります。

■具体的な業務:

・給与規定等

・社会保険

・労務管理

・人事戦略及び人事制度立案

・必要人材の確保

事業推進から営業マネジメントまで、幅広く担当を頂きます。当社グループの経営事業環境、付随するマーケットの流れを的確に分析・把握しながら

、新規ビジネスの経営に関するマネジメント全般をお任せし、事業のさらなる拡大に貢献して頂きます。

■将来的にお任せしたいこと:

経営戦略と人材マネジメントを連携・連動させ、当社に必要な人材及び人事戦略の立案をお任せしたいです。

・新規事業立ち上げ

・インバウンド対策

・マーケティング

・ECサイト運用

・PB商品開発

・宿泊、飲食事業運営など

■事業展開/インバウンド事業への注力:

中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネス

の立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。

■当社の取り組み/現場の省力化:

<コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上>

効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷など

を機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。

煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。

■当社について:

関西地盤ですが全国展開している企業です。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。

都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成

長してきました。

■必須条件:

・人事(給与/社保)のご経験がある方

・マネジメント経験がある方

大学卒業以上

想定年収:700万円〜960万円

月給:580,000円〜800,000円

月額(基本給):300,000円

その他固定手当/月:280,000円〜500,000円

調整手当:役職手当・生涯設計手当(確定拠出年金等の利用を想定)

※経験・前職を考慮いたします。

※3ヶ月毎に人事考課が行われます。

※残業手当なし(管理監督者の為支給なし)

雇用期間:0年1ヶ月

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

特記事項なし

その他・月8休制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

・シフト制(月8日休み):

個々人のスケジュール考慮の上、1週間ごとに部署発信でシフト確定

・休暇:

連続有給休暇も取得可能です。

夏季休暇3日、冬季休暇3日

通勤手当:有 実費支給

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:無 特記事項なし

教育制度/資格補助:OJTを中心とした教育制度になります。

書類選考⇒1次面接(Web対応可能)⇒2次面接(対面)⇒

3次面接(会社見学会)⇒内定

※会社見学会:会議に模擬参加いただく形で社風を感じていただく場を設けております。

面接回数: 3回

筆記試験: なし