【川崎】人事総務(採用担当／新卒やパート採用等)◇採用経験不問◎人材業界や店長経験歓迎※年休124日

【無料シャトルバスあり!人事総務として川崎センターを支える◎残業20h程度／将来的には労務管理や経理事務なども担当】

■職務内容:

川崎センターの人事総務セクションにて、採用業務を中心にお任せします。

<具体的な業務内容>

◎高卒の新卒採用や契約・派遣社員、パート採用を中心とした採用業務

(年間50〜100名規模を採用していきます)

【高卒新卒採用】

・神奈川県内の高校に求人を依頼

・高校に出向いて会社説明会を開催

【パート採用】

・求人会社の方と連携して、どうすれば応募が集まるのか検討

・面接対応

◎その他の業務

新入社員の入退社手続きや給与計算、経理関係(支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理)など

※パートさんからの勤務に関する相談なども対応いただきます。

■入社後の流れ:

入社後研修実施後、先輩社員からOJTで業務を学んでいただきます。

■キャリアパス:

将来的には労務管理や経理事務等もご担当いただく予定です。

■働き方:

・残業時間:平均20時間程度

・土日祝休み／年間休日124日

・会社の無料シャトルバスあり◎川崎駅〜センターまで直行です!

・有給取得日数(全社):12.4日

■配属部署:

センター管理部 人事総務SC

└3名在籍(課長1名、メンバー2名)

■当社について:

当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを

、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの

日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。

<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>

■必須要件:

・フットワークが軽く、人と対面でコミュニケーションを密に行なった経験がある方

・普通自動車免許をお持ちの方

・人員採用(契約社員/パート採用)もしくは労務管理のご経験のある方

・人材会社出身の方で採用支援を行った経験のある方(雇用形態は問いません)

高等学校卒業以上

想定年収:413万円〜500万円

月給:235,000円〜284,500円

月額(基本給):235,000円〜284,500円

※上記年収には、賞与(年3.6ヶ月分)+残業20h想定分を含む。詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■残業代別途全額支給

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇(初年度最大14日付与)、年末年始休暇(6日間)

※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年1月1日に14日以上、全社員に付与

通勤手当:有 非課税範囲内で実費支給(月100,000円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転勤時に借上げ社宅有り。

退職金制度:有 勤続3年以上の方が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→Webテスト→2次面接→内定

※面接回数は変動します。

※必要に応じてセンター見学を実施いたします

面接回数: 2回

筆記試験: あり