【秦野】人事(労務・人事制度の整備・設計等)年休130日|退職金制度有|フルフレックス|残業15h程

◆◇労務経験を活かして人事制度(報酬・評価制度等)の運用・改善にチャレンジ|防衛省、国土交通省、気象庁、JAXA等と長年の取引有◇◆

■業務概要

出身人事領域によって、以下からスタート業務をご相談させていただきます。

<業務内容>

・労務、総務業務:給与計算や休職者対応等の労務業務

・人事企画、運用:人事制度改定、組織開発・人材育成の改善企画・実行

・人事実務:既存研修や制度の運用

・その他、人事・総務に関する業務全般

■配属先について

人財総務部は部長、総務担当3名、労務担当4名、採用担当3名の計11名が在籍しております。

■ミッション・やりがい

将来的な管理職候補として、人事労務の実務業務の他、採用・制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。

昨今の市況を踏まえ、各種制度の改善や研修企画の見直し・推進の実行をお任せしたいと思います。

■働き方

入社後業務や関係性構築の観点から、出社メインとなりますが、在宅勤務も可能です。

月平均残業時間は15時間程度です。退職金は確定拠出型年金となります。

■当社について

当社は、65年以上の歴史を持ち、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼の4つの分野で社会に貢献しています。

高信頼性の製品を提供し、社会の安心・安全を支える使命を持っています。働きやすい環境づくりに注力し、年間休日130日、フレックスタイム制の

導入など、社員一人ひとりが成長しやすい環境を整えています。

■当社製品

豪華客船飛鳥IIに搭載される船舶設備や気象庁の気象観測機器などを製造・販売しています。

長きに亘って多くの企業、官公庁(防衛省、国土交通省、気象庁、JAXA等)と取引を行っており、当社ならではの防衛機器を介して、日本の平和の維

持に貢献しています。

■当社の将来性

・当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。

・4事業が平均して安定している点が、当社の魅力であり強みです。

・今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。

<業種未経験歓迎>

◆必須要件:※いずれかの経験

・労務関連経験(給与計算、社会保険対応等の一連業務を理解しているレベルを想定)

・報酬制度等の人事制度運用経験

◆歓迎条件:

・人事領域での複数の経験(採用、研修等)

・労使協議経験

・マネジメント経験(人数不問、リーダークラスでも可)

・予実管理経験

想定年収:500万円〜550万円

月給:270,000円〜300,000円

月額(基本給):270,000円〜300,000円

※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月・12月)※過去支給実績7.44ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:55分

時間外労働:有

残業:月15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ

休暇、人間ドック休暇、各種慶弔休暇、有給休暇(入社初年度1日〜15日、最大22日)

通勤手当:有 実費支給(弊社規程に基づいた経路により支給)

住宅手当:有 条件を満たした場合は社宅制度適用

家族手当:有 条件を満たした場合はお子様に対する手当あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳 再雇用制度:65歳まで再雇用可能

教育制度/資格補助:■昇格研修

■通信教育補助制度(会社推奨コースは全額補助)

■面接(2回)と適性検査を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり