【関西空港】管理部門の統括責任者／総務人事部長◇転換期における組織体制・規程の変革◎プライム上場G

□■空の旅を彩る機内食の会社の総務人事部長として活躍／転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進◎■□

■業務内容:

創業30年を超えた機内食会社の総務人事部長として、会社基盤を支える管理部門の統括責任者の役割、転換期における組織体制・規程などの変革をイ

ニシアチブを取り推進いただくプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。

■具体的には:

〜企業運営に係る管理部門の統括責任者として、以下の業務を主導〜

◇組織運営・体制・人員配置計画における中長期事業計画の策定、推進、KPI管理

◇自社へのグループ方針の浸透、方向性のとりまとめ、情報連携

◇業界、業種に関わらない人事制度改革

◇対外契約書の審査、管理

◇経営陣の課題解決のための情報収集、分析、提言などの支援

◇全社プロジェクトの部門間緩衝役

◇部門マネジメント(総務、人事、IT)

◇部内プロジェクトの統括管理

◇企業運営に係る各リスクに対する対応、体制構築

◇株主総会、取締役会、社内重要会議体の運営事務局

◇法務関連、労働組合対応、紛争案件対応

■求める人物像:

◇組織の基盤強化に自ら現場に入りながら推進できる方

◇公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方

◇経営視点を持ち、戦略的に部門をリードできる方

◇大胆かつ慎重に部門運営の改善を行なえる方

■当社の魅力:

関西空港に拠点を構える機内食会社です。フライトを楽しく演出する「機内食」安全を第一に掲げ、おかげさまで創業より多くの航空会社に信頼を得

ています。

■必須条件:

・企業運営に係る管理部門(総務、人事、労務、法務、IT等)のマネジメント経験

・社内外のステークホルダーと信頼関係を築ける高いコミュニケーション力

想定年収:770万円〜840万円

月給:550,000円〜600,000円

月額(基本給):550,000円〜600,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回

■賞与:業績により支給

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■有給休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇

通勤手当:有

住宅手当:有 条件有

家族手当:有 未就労の子、1名5,000円で4名まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 補助上限3万円、超えた分は給与から控除／適用条件有

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■階層別研修(新入社員研修、工場研修、工場実習、管理職研修など)

■リカレント研修(空港保安、AEO、食品衛生、ハラール)

■資格取得支援制度

■選考フロー

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし