大阪◆労務／給与計算◆BPO&ITサポート事業を展開の安定企業／大手顧客多数◆産育休復帰率100%

□■創業48年の堅実経営／残業月20時間以内想定／研修・福利厚生充実／スキルを広げる・専門性を高めるなどキャリアアップ環境◎■□

■業務内容:

取引先企業に常駐して、グループ会社向けの人事業務、給与計算に関わる運用業務・管理をご担当いただきます。

チームで実施しておりますので、ご経験・業務スキルに応じて、ご担当いただく業務範囲を決めさせていただきます。

経験・業務スキルに応じて、SV補佐の役割を想定しています。

■具体的な業務内容:

・人事業務、給与計算に関わる運用業務(給与計算、社会保険、税、賞与計算、年末調整)

・運用業務に必要な各部門との連携対応(メール・電話・会議(リモート))

・海外赴任／帰任対応

加入／退会手続き(海外旅行保険・労災特別加入等)／書類作成(給料計算書・通知書等)

・海外赴任者／海外拠点からの問い合わせ対応

・業務マニュアル、フローの作成 等

■当社について:

〜BPO事業を展開〜

「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支

援を組み合わせ最適なソリューションを提供しています。

■魅力:

1)様々なキャリアプランが描ける

・自身のキャリアを上長や人事部門と一緒に考えながら、多岐にわたるキャリアの中から選択できます。

2)研修制度や学ぶ環境が充実

・入社後2週間ほどの導入研修では、社長や役員、創設者と直接話す機会や、キャリア形成など社会人能力を高める内容が充実。

・自由に受講できる社内研修は23種あり、専門的なIT知識からマネジメント、採算管理のことまで学ぶことができます。

・給与計算、社会保険関連に関わる業務(定時決定、随時改定、届出書類作成)の経験(2年以上)

・基本的なPC操作(Excel、ビジネスメール)ができる方

・業務改善の経験がある方

・社会保険関連の業務経験(厚生年金、健康保険、労働保険)

・税関連の業務経験(住民税、年末調整)

・業務マニュアル、フローの作成スキル

・ある程度の英語スキル

・COMPANY(ERPパッケージ)の使用経験

短期大学卒業以上

想定年収:364万円〜504万円

月給:260,000円〜360,000円

月額(基本給):260,000円〜360,000円

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■別途残業代支給(等級による)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

※残業:月20時間以内を想定

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季休暇(3日間)

■年末年始休暇(12/30〜1/3)

■慶弔休暇

■産休育休・介護休暇(取得実績あり)

■誕生日休暇

※入社2年目より※就業先企業によって異なります。

通勤手当:有 35,000円／月まで実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■OJT

■階層別研修(3年目研修・リーダー研修・マネージャー研修・バンド別研修)

■e-lerning制度

■全社研修／導入研修

■資格報奨金・取得支援制度(規定あり)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※面接回数:2回／最終面接者:部長、役員

※適性試験:Web適性検査(1種類)

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり