【静岡／磐田市】人事(マネージャー候補)◆年間休日122日◆ヤマハ発動機グループのIT企業◆在宅可

〜ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数16日／年間休日121日／福利厚生充実◎〜

■業務内容:

・ヤマハ発動機及び同グループ会社と連携しながら主に人事規程の改訂や人事制度企画・運用に従事していただきます。

その後の状況や適正により、採用・人材育成等 他の人事業務を含む人事業務全体のマネジメントを担うグループリーダーとして登用の可能性もありま

す。

■求める人物像

・ヤマハ発動機の製品が好きで、ヤマハ発動機グループへの貢献意欲のある方

・IT系実務未経験であっても、IT企業の人事部門として事業貢献意欲のある方

・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある方

・気配り、気働きのできる方

■ヤマハモーターソリューション(YMSL)とは?

・ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。

■主要クライアント:

・当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。

・グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。

・日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。

■YMSL 3つの強み:

(1)30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」

(2)グループ3社(日・中・印)連携による「技術力」

(3)国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」

■事業内容

(1)ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守

(2)サプライチェーンマネジメント支援

(3)コトサービスの開発・提供

(4)コーポレート系システムの構築・運用

(5) ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守

・採用、教育、労務など人事系実務経験10年以上、かつ人事制度設計、規程改訂・管理業務の経験5年以上

・チーム以上のリーダーまたはマネジメント経験3年以上

・マイクロソフト Word、Excel、PowerPoint、Outlookなどのツール利用・操作経験5年以上

・課長クラスのマネジメント経験

・IT系実務経験またはIT会社での総務部門の経験

・英語スキル TOEIC 500点以上相当

・日商簿記3級以上

大学卒業以上

想定年収:690万円〜770万円

月給:350,000円〜420,000円

月額(基本給):350,000円〜420,000円

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

■休憩時間:45分

■残業:月20時間以下

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

休日は基本土日と祝日数日

長期休暇(年3回／9日間前後:年末年始・GW・夏季)、有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 会社規定に準ずる

家族手当:有 扶養対象者により18,000円または3,000円

厚生年金基金:有 企業年金基金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

・社会保険完備

退職金制度:有 勤続1年以上

定年:60歳 再雇用制度65歳まで

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金(支給条件有り)

■スキルアップ教育、階層別研修 等

■選考フロー:

書類選考→適性検査+一次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり