【静岡市】人事／労務・給与担当者◇年収620万円〜／小型産業用ロボット・国内外TOPクラスメーカー

〜小型産業用ロボットのリーディングカンパニー／国内法人トップクラスシェア製品を扱う／土日祝休み・年間休日124日〜

■業務内容:

◎給与・賞与・年末調整にかかわる各種手続き

◎人事制度・給与制度の運用

◎勤怠管理・36協定管理(残業時間、有給休暇管理、産業医面談 など)

◎労働関連法規の運用(各種規則の改定、新規制度の運営検討 など)

◎確定拠出年金(DC)の運営

◎人事関連システムの検討・運用・導入

◎社内の問い合わせ対応

■組織構成

全体で6名が人事部に所属しております。(平均年齢46歳)

※同じ業務を担当する社員:3名

■業務の特徴

◇社員が働きやすく、業務に集中できる環境の構築のために力を発揮していただけます。

◇今後の会社規模の拡大に向けて、業務の進め方を改善・効率したいと考えています。ご自身の経験・スキル・意見を業務運用に反映していただけま

す。

◇人事サービスを通じて、社員一人一人に寄り添い、サポートしていただけます。

■当社の強み

◎業界安定性

当社が扱うロボットは汎用性が非常に高いのも特徴です。顧客の業界は多岐に亘り、自動車、電機、半導体、食品、医薬品、化学、機械など、様々な

業界に広がっています。特定の業界に依存していないため、経済激動の時代

を生き抜くことができます。また、省エネ・省コストを追い風に直近10年で売上、従業員共に2倍と急成長を遂げています

◎環境への配慮

主力製品の1つである「ロボシリンダ」は、これまで工場で使われてきた空圧機器と置き換えることで、電気代を1/3〜1/10程度に抑えることができま

す。電気代が少なくて済むため、CO2排出量を抑えることができる、ということでもあり、大変環境にやさしい製品です

◎製品開発力

新製品の開発スピード、品ぞろえの豊富さは他を圧倒すると自負しています。基幹部品を内製化したことで、高性能で長寿命であることに加え、コス

トパフォーマンスに優れた製品を短納期でお客様に届けることができるようになりました。製品開発では特許出願を目標に掲げ、既に121件を取得、6

0件が出願中となっており、新技術を導入した画期的な製品を次々と生み出しています。

・労務、給与業務の経験のある方

・社内からの要望に対して、前向きに実現方法を検討していく姿勢をお持ちの方

・普通自動車免許

・業務改善、システム導入の経験がある方

・Excelやソフトによるデータ集計の経験がある方

大学卒業以上

想定年収:620万円〜890万円

想定月額:310,000円〜440,000円

月額(基本給):310,000円〜440,000円/想定勤務日数:20日

※経験や能力を考慮の上決定

※上記年収は賞与満額支給の場合。時間外手当40時間分の手当含む。

■昇給:年1回(5月※2026年度実績5.5%)

■賞与:年2回(7月・12月／基本給の4.5ヶ月〜※業績・評価対象期間の勤続・評価による)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月40時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

日曜、祝日、土曜(年休124日に調整のため年数日は通常稼働日)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

通勤手当:有 規定により支給(燃料代又は定期代)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上の方が対象

定年:70歳

教育制度/資格補助:業務に必要な資格取得やセミナー受講を積極的に推進、費用は会社負担

■選考フロー:

書類選考→面接・適性検査

面接回数: 1回

筆記試験: あり